وظيفة التخطيط والاستراتيجية في الامارات

• 4 - 8 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الشركة لتعزيز انخراط الموظفين والأداء. الإشراف على عمليات التوظيف، مع ضمان جذب والاحتفاظ بأفضل المواهب من خلال أساليب...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موارد بشرية مدفوع بالأهداف مع مهارات تفاوض قوية لاكتساب المواهب وإدارة دورات التوظيف وتحقيق أهداف التوظيف في الخدمات المالية.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب مع ضمان الامتثال للموارد البشرية ومشاركة الموظفين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الحركة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية في صناعة البناء في الإمارات، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وتطوير المنظمات مع مهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على وتعزيز جميع وظائف الموارد البشرية لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، ...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والأداء، ومشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الامتثال، إدارة الأداء، وتطوير الاستراتيجيات مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والمشاركة الموظفين، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتعزيز علاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات الموظفين، الرواتب، وتقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة وديناميكي للانضمام إلى منظمتنا المتنامية في دبي. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في الموارد البشرية في قطاعات البناء، تطوير العقارات،...

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين، والامتثال، مع تعزيز بيئة عمل شاملة في مجال الأمن السيبراني.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين العمل، التوظيف، مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نحن نوظف مدير موارد بشرية ذو خبرة للتعامل مع عمليات الموارد البشرية، الامتثال، وعلاقات الموظفين وفقًا لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي مه...

• 5 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة قسم الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة علاقات الموظفين في قطاع التعليم.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، وعلاقات الموظفين. ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإماراتي واللوائح الصحية. ...

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

لإدارة ودعم العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية في إدارة المواهب بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، التطوير المهني، وضمان تحديد ومعالجة فجوات الأداء بالإضافة إلى دعم جميع المبادر...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

عمليات الموارد البشرية & الامتثال لضمان الامتثال الكامل لقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة، ولوائح وزارة الموارد البشرية والتوطين، وغيرها من قوانين العمل المعمول بها. تطوي...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التوظيف، وتنفيذ السياسات مع ضمان رضا الموظفين العالي والامتثال.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات المقابلات، وتطوير ثقافة الفريق مع مهارات قوية في التواصل والتوظيف.