مدير - الموارد البشرية والثقافة - مجموعة الدار التعليمية Aldar Academies

تسعى مجموعة الدار للتعليم حاليًا إلى البحث عن مديري أشخاص وثقافة متميزين للانضمام إلى مدارسنا عبر أبوظبي.

تعتبر هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى عائلة مدارس مجموعة الدار للتعليم الناجحة للغاية والمساعدة في تشكيل مستقبل مجموعة المدارس الرائدة في أبوظبي.

باعتبارنا المجموعة التعليمية الرائدة في أبوظبي، فإننا نقدم تعليمًا شاملًا ومبتكرًا يلهم ويمكّن المجتمعات. نحن نقدم مجموعة من العلامات التجارية لجميع المتعلمين في مجتمعنا، من مرحلة الحضانة إلى التعليم البالغين. نحن نقدم أوسع مجموعة من المناهج الدراسية. في أكبر عدد من المواقع في أبوظبي.

بدءًا من مدرسة واحدة و250 طالبًا في عام 2007، نمت مجموعة الدار للتعليم لتصبح مزود تعليم مرغوب فيه للغاية، حيث تدعم الآن أكثر من 38,000 طالب في 31 مدرسة وشبكة متزايدة من ما يقرب من 5,000 معلم، مع أكثر من 100 جنسية، تقدم مجموعة واسعة من المناهج الدراسية والخدمات المساعدة مثل أكاديمية تدريب المعلمين.

من خلال العمل بشكل تعاوني، فإن هدف شبكة التعليم لدينا هو تمكين الجيل القادم لتشكيل مستقبلنا، بدعم مباشر للأهداف التعليمية لحكومة أبوظبي. اليوم، تتوجه جهود مجموعة الدار للتعليم وفقًا لخطة رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030، التي تهدف إلى بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة من خلال التعليم المتميز.

سيكون المرشحون الناجحون متوافقين عن كثب مع قيمنا الجوهرية وأخلاقياتنا ويمتلكون فهمًا حقيقيًا وتقديرًا لقيم المنطقة.

سير oversee مدير - P&C وظيفة الموارد البشرية عبر عدة مدارس. تتطلب هذه الوظيفة كشريك تجاري استراتيجي التوازن بين احتياجات الموارد البشرية التشغيلية اليومية مع تخطيط القوة العاملة على المدى الطويل ومبادرات بناء الثقافة. سيتعاون مدير P&C مع مديري المدارس وفرق القيادة العليا لدعم جميع جوانب دورة حياة الموظف، بينما يضمن أيضًا التوافق مع استراتيجيات P&C عبر المجموعة ومعايير الامتثال لمجموعة الدار للتعليم.

المؤهلات الدنيا:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• مؤهل مهني ذي صلة، على المستوى الجامعي، للمجالات الوظيفية المعينة.
• مؤهل معترف به في الموارد البشرية و/أو اشتراك مهني (مثل CIPD) مرغوب فيه

الخبرة الدنيا:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية أو التوظيف في أي صناعة؛
• يفضل أن تكون الخبرة في صناعة التعليم

المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:

• معرفة مثبتة بقانون العمل الإماراتي ومتطلبات الامتثال ADEK/KHDA.
• مهارات متقدمة في الكمبيوتر، بما في ذلك مجموعة Microsoft 360، ERP (Oracle، SAP، MS Dynamics).
• مهارات قوية في التنظيم وتحديد الأولويات.
• إجادة اللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة.
• منظم، وذو تفاصيل دقيقة، واستباقي.
• ماهر في تعدد المهام والتعامل مع الضغط.

هذه الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ مجموعة الدار للتعليم بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن أيضًا نعي استراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقدم في شركتنا.

• التواصل مع إدارة P&C في المقر الرئيسي، والعلاقات العامة، والعلاقات الحكومية لضمان الامتثال الكامل للقوانين والهجرة.

3. تمكين الأداء والتطوير

• تنسيق مراجعات التجربة ودورات تقييم الأداء وفقًا للسياسة.
• دعم المديرين في تحديد ومعالجة قضايا الأداء.
• تحديث وتوافق وصف الوظائف مع أطر الكفاءة.
• تتبع والإبلاغ عن أنشطة التطوير المهني والتدريب.

4. علاقات الموظفين والامتثال

• قيادة التحقيقات وإدارة قضايا علاقات الموظفين بسرية واحترافية.
• تقديم المشورة بشأن الأمور التأديبية، والشكاوى، ومخاوف السلوك.
• تصعيد القضايا عالية المخاطر أو القانونية إلى إدارة P&C في المقر الرئيسي والقانونية حسب الاقتضاء.
• الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية وموثوقة لعلاقات الموظفين والمتعقبين.