أداء المدير

PUMA Group

نشرت في 29 اغسطس

الخبرة

3 - 7 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

SPEED & SPIRIT هو ما نبحث عنه في مرشحينا، والذي يتم تحديده من خلال بعض القيم البسيطة التي تلهمنا لنكون مدفوعين في أدائنا، ونكون نابضين بالحياة في إرثنا الرياضي، ونكون معًا في روح الفريق، ونكون أنت لنسمح لمواهبنا الفردية وخبراتنا بالتألق. التقدم لوظيفة في PUMA سهل وجميع الأجناس مرحب بهم. ما عليك سوى النقر على قدم عبر الإنترنت واتباع الخطوات لتحميل طلبك.

مهمتك:

تطوير، قيادة وتسليم خطة العمل الاستراتيجية لفئة الأداء لأسواق مجلس التعاون الخليجي. تحديد الأهداف طويلة وقصيرة الأجل لزيادة الربحية وحصة السوق بشكل مستدام. تطوير وتنفيذ خطة تسويق موسمية متعددة الوظائف ذات صلة محليًا للوصول إلى الأهداف من منظور تسويقي تجاري وعلامة تجارية داخل فئة الأداء. متخصص في المبادرات المدفوعة بالمنتجات للعملاء بالتجزئة والجملة، والمجتمعات الرياضية المحلية، إدارة الرياضيين، مفاهيم التسويق الرياضي، بهدف تقديم برامج تجارية فعالة ستساعد PUMA على تحسين سمعتها ونموها في فئة الأداء داخل منطقة مجلس التعاون الخليجي.

كجزء من مسؤوليات فئة BU، سيتولى مدير الأداء في مجلس التعاون الخليجي ما يلي: الجري، التدريب وفرق الرياضة.

تسويق رياضي

  • تعزيز فئة الأداء من خلال دمج الرياضيين والمجتمعات المحلية في برامج المبادرات الرئيسية لفرق موظفي التجزئة.
  • قيادة التشغيل اليومي السلس لوظيفة تسويق الرياضة، للمساعدة في تحقيق أهداف الشركة، كما هو موجه من قبل رئيس التسويق.
  • إدارة الطلبات والتسليم في الوقت المناسب للمنتجات للأنشطة بما في ذلك توزيع المنتجات، جلسات التصوير والأحداث، مما يضمن أن العلامة التجارية ومنتجاتنا الأخيرة مرئية دائمًا في السوق.
  • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الرياضيين ومديريهم.
  • تقديم الدعم في إدارة الرياضيين والتوجيه في مواقع جلسات التصوير والأحداث.
  • إدارة تنشيطات المجتمع الجري (نوادي الجري ورياضيو الجري/التدريب).
  • قيادة الأحداث الرئيسية للجري (في الموسم وخارجه).
  • تطوير وتنفيذ إطلاق المنتجات على مستوى القاعدة (عيادات الجري).
  • إدارة المسؤوليات الإدارية لدعم فريق التسويق (مثل تنظيم المخزون، تنظيم الاجتماعات، تطوير التقارير، تحديث الوثائق والعروض التقديمية، وتنظيف المكتب/غرفة المخزون).
  • تطوير علاقات قوية مع الوظائف الداخلية (مثل التجزئة، المبيعات، التسويق) وكذلك الوكالات الخارجية (مثل وكالات الإنتاج والتواصل الاجتماعي)، للمساعدة في تحقيق الأهداف.
  • تطوير فهم قوي لأعمال PUMA لتمكين اتخاذ القرارات التجارية فيما يتعلق بإدارة الرياضيين والتنشيط.
  • العمل عن كثب مع فرق التسويق للتخطيط وتنفيذ المفاهيم/الأفكار الإبداعية لتنشيطات اللاعبين التي ستفيد شركائنا التجاريين وتعزز جاذبية علامتنا التجارية لمنتجاتنا.
  • قيادة استراتيجية تسويق العلامة التجارية والتنفيذ على الأرض للفعاليات المحلية للتجزئة، قيادة وتنفيذ أحداث اختبار المنتجات.
  • تحديد وتمثيل العلامة التجارية في المعارض الرئيسية للماراثون والأحداث الجري.

الجملة (الشركاء)

  • قيادة التوافقات الاستراتيجية مع القنوات والحسابات الرئيسية لتحديد الأولويات والفرص لتعظيم الأعمال.
  • تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين في الجري والمتخصصين في مجلس التعاون الخليجي.
  • قيادة وتطوير جلسات موثوقية المنتج خلال فترة البيع.
  • قضاء وقت مخصص على تعاملات العملاء وبيع المنتجات عبر متاجر الشركاء بالجملة.
  • دعم أحداث التجزئة المحلية بالإضافة إلى قيادة وتلبية أحداث اختبار المنتجات.
  • جمع رؤى السوق وملاحظات المنتجات، ومشاركتها بانتظام مع BU الجري والتجزئة في مجلس التعاون الخليجي.

التجزئة الخاصة والشركاء (FPS)

  • إنشاء مبادرات رئيسية لتدريب التجزئة في فئة الأداء.
  • تقديم برامج محددة تهدف إلى تمكين موظفي متجر التجزئة بالأدوات والمهارات اللازمة.
  • التصرف كخبير المنتج في الأداء داخل الأعمال الذي يدمج بين فرق التجزئة والمبيعات والتسويق.
  • العمل عن كثب مع مدير تدريب التجزئة، عمليات الميدان وفرق P&O لتحديد احتياجات التدريب والأدوات المطلوبة لتطوير مستوى مهارات ومعرفة موظفي المتاجر.
  • تقييم فعالية برامج التدريب المستمرة في الأداء بشكل دوري وإجراء التعديلات اللازمة.
  • تقديم دعم بيع شهري وإجراء تدريب داخلي للمنتجات لمتاجر التجزئة الخاصة والشركاء.
  • تخصيص وقت لتعاملات العملاء وبيع المنتجات عبر متاجر PUMA والشركاء.
  • إنتاج وتوزيع أفضل الممارسات لفئة الأداء لجميع متاجر التجزئة لزيادة معرفة الموظفين وأدائهم.
  • تحليل نتائج برامج التدريب، نتائج المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد مجالات الفرص لتطوير المبيعات و/أو تعزيز التدريب.
  • التعاون مع فرق إقليمية ودولية مختلفة للتواصل وتبادل المعرفة.

موهبتك:

التعليم:

  • التعليم: درجة جامعية في التسويق، الأعمال، أو مجال مشابه
  • دبلوم في التصميم الإبداعي أو معرفة أساسية بـ Photoshop & Illustrator

الخبرة:

  • حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التجزئة، تسويق العلامة التجارية أو التجارة، ويفضل في صناعات الرياضة أو الأزياء
  • على الأقل 3 سنوات من الخبرة في تدريب الأشخاص في بيئة تجزئة موجهة نحو خدمة العملاء (يفضل في الملابس/الأحذية)
  • خلفية رياضية في الجري/الدراجات/الثلاثيات و/أو الرياضات الدورية الأخرى
  • يفضل أن تكون لديك خبرة في التعامل مع العديد من أصحاب المصلحة والدول/المناطق الزمنية المختلفة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

المدير التنفيذي

INFINITE INTERNATIONAL LLC

  • 0 - 3 سنوات
  • الإمارات العربية المتحدة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مندوب مبيعات

GFWS TECHNOLOGIES

  • 1 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد لشؤون الاداره

AJJU HOODA HOTELS

  • 1 - 3 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل