مدير - عمليات العلامة التجارية الإقليمية Apparel FZCO

الهدف:

تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية تعزيز أداء العلامة التجارية الإقليمية من خلال الإشراف على تنفيذ العمليات، ونمو المبيعات، وتميز المتاجر. تضمن هذه الوظيفة الالتزام بمعايير العلامة التجارية، وإجراءات التشغيل القياسية، ومعايير خدمة العملاء لتحقيق أهداف العمل وتقديم تجربة علامة تجارية متسقة عبر المنطقة.

المسؤولية الرئيسية:

المبيعات والربحية

• تعزيز أداء مستوى المتجر من خلال تحقيق المقاييس الرئيسية للبيع بالتجزئة بما في ذلك الوحدات لكل معاملة (UPT)، ومتوسط قيمة المعاملة (ATV)، والمبيعات لكل قدم مربع، والدوران الإجمالي للمبيعات.
• تحديد ورصد الأهداف الشهرية والسنوية للمبيعات، مع ضمان تعظيم الربحية عبر جميع المتاجر في المنطقة المعينة.
• دعم مديري المنطقة والمتاجر في تحسين أداء المتجر، والإنتاجية، وتجربة العملاء من خلال الاستخدام الفعال للموارد.
• التحكم في النفقات التشغيلية والمساهمة في مبادرات كفاءة التكلفة، بما في ذلك أتمتة العمليات واعتماد التكنولوجيا.
• ضمان الالتزام الصارم بإجراءات التشغيل القياسية للشركة، وإرشادات منع الخسائر، والامتثال التشغيلي عبر جميع المواقع.

إدارة المخزون

• التنسيق مع فرق التخطيط والشراء والعلامة التجارية لضمان مستويات المخزون المثلى وتوافر المخزون في المتاجر.
• مراجعة والتصرف بشأن أداء المخزون، بما في ذلك المخزون البطيء الحركة والمخزون القديم، وتنفيذ استراتيجيات تصحيحية عند الحاجة.
• رصد الفقدان وتنفيذ تدابير وقائية لحماية أصول الشركة.

تصميم المتجر وإدارة المشاريع

• المساهمة في تصميم، وتخطيط، وتنفيذ افتتاحات المتاجر الجديدة ومشاريع التجديد في الوقت المناسب.
• التعاون مع فرق المشاريع والتسويق البصري لضمان الامتثال لإرشادات العلامة التجارية ومعايير عرض المنتجات.
• ضمان تسليم وتأسيس المتاجر بسلاسة خلال مراحل ما قبل الافتتاح والإطلاق.

الاتصال

• تنظيم مراجعات دورية للمبيعات والعمليات الإقليمية لمناقشة الأداء، والأهداف التجارية، وخطط العمل.
• الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع مديري المنطقة وفرق المتاجر، وتقديم الإرشادات والتعليقات.
• ضمان مشاركة العلامة التجارية النشطة في برامج الولاء والانخراط مثل نادي الملابس.

أخرى

• دعم المبادرات التسويقية وتقديم رؤى إقليمية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية والرؤية.
• إدارة الجاهزية القانونية والتشغيلية لافتتاح المتاجر وضمان الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية.

تطوير الموظفين

• التعاون مع فرق الموارد البشرية والتدريب لتحديد فجوات المهارات وتنفيذ برامج التطوير لفرق المتاجر والمناطق.
• المشاركة في عمليات التوظيف، وإدخال الموظفين، وتقييم الأداء للأدوار التشغيلية.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ونتائج الأداء الرئيسية للتقارير المباشرة، مع ضمان التوافق مع أهداف العمل من خلال المراجعات الهيكلية والتوجيه.

الخبرة المطلوبة:

• 6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في عمليات العلامة التجارية للبيع بالتجزئة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي إقليمي.
• قدرة مثبتة على دفع نمو الإيرادات، وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية، وقيادة الفرق متعددة الوظائف عبر أسواق متنوعة.
• فطنة تجارية قوية مع خبرة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة الأرباح والخسائر، ومواءمة التنفيذ الإقليمي مع الأهداف المؤسسية.