أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 7 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الدور
- مدير - اكتساب المواهب مسؤول عن تنفيذ الأنشطة لجذب واختيار المواهب الجيدة التي تساعد الأعمال على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.
ملف الدور
- بدء مبادرات الإعلان عن اكتساب المواهب؛ التأكد من تخصيص الوظائف المفتوحة للموظف المناسب في اكتساب المواهب وأنه يتم بناء استراتيجية وخطة لاكتساب المواهب لكل وظيفة
- البحث عن مواهب خارجية للمناصب الحالية والمستقبلية من خلال قنوات البحث الفعالة
- تحديد وإدارة وكالات التوظيف الخارجية والبائعين في الخارج
- ضمان أن يتم الفحص الأولي للسير الذاتية بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب
- تخطيط وتنفيذ أيام مفتوحة وفقًا لمواصفات ومعايير الشركة
- ضمان أن بوابة التوظيف في MAF Retail تتبع السياسات والإجراءات المحددة
- ضمان توافق وسائل الاتصال الداخلية والخارجية مع استراتيجية المنظمة بشكل عام
- مراجعة وصيانة التقارير الأسبوعية والربع سنوية والسنوية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المتطلبات
- درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية
- 5+ سنوات من الخبرة في وظيفة مشابهة، 3+ سنوات في التجزئة
- معرفة قوية بالتجزئة
- إجادة اللغة الإنجليزية
- الاتصال الفعال
- منظم للغاية مع مهارات تعدد المهام القوية
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير - توظيف المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
WHAT WE OFFER