أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس اداب(الاقتصاد), بكالريوس تجارة(تجارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(مالي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هنا المسؤوليات وإرشادات السلطة لدور مدير - التحول، تم إعادة صياغتها بنقاط:
التواصل وتتبع أهداف التحول والتحسين على مستوى الشركة للأشخاص في جميع المستويات عبر المجالات لضمان أقصى مشاركة في برنامج التحول.
تيسير ورش العمل لتحسين الوظائف المتقاطعة لتطوير وتنفيذ خطط قابلة للتنفيذ.
التعاون مع وحدات الأعمال ومحللي FP&A لتحديد، وتحديد الأولويات، وتنفيذ تحسينات الكفاءة عبر العمليات، والمشتريات، والتكاليف الثابتة، ورأس المال العامل، والنفقات الرأسمالية، والأداء المالي العام.
الإبلاغ/التواصل بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تقيس نجاح المبادرات الاستراتيجية للتحول، وتتبع التأثير المالي والتشغيلي لمبادرات التحول، مع ضمان المساءلة والتحسين المستدام.
دعم تنفيذ الحلول الرقمية لتعزيز وتبسيط العمليات، مستفيدًا من الأدوات الرقمية وفرص الصناعة 4.0 التي تؤدي إلى نجاح برنامج التحول.
تحدي وتدريب المعنيين بشكل بناء لدفع التحسين المستمر وضمان تنفيذ قوي. يجب أن يضمن ذلك إعادة الحجم وسرعة التنفيذ.
ضمان فصل مبادرات التحسين بوضوح كمالية (EBITDA) مقابل غير مالية والتي يمكن استخدامها للتقارير على مستوى البرنامج ومستوى الإدارة.
السلطة/اتخاذ القرار:
إرشادات:
التفكير داخل سياسات ومعايير وأهداف محددة بوضوح.
اتخاذ القرار:
توجيه العمل يخضع للممارسات والإجراءات، الناتج يتم إدارته استجابةً لمدير التحول.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
هنا المؤهلات والخبرة والمهارات لدور مدير - التحول، تم هيكلتها بشكل إصلاحي مع نقاط:
المؤهلات الدنيا:
درجة البكالوريوس في المالية، التجارة، الاقتصاد، المحاسبة، أو ما يعادلها.
الخبرة الدنيا:
حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الصناعة، مع نجاح مثبت في دعم مبادرات التحسين والتحول الكبيرة.
خبرة في المعادن، والتصنيع، والقطاعات الصناعية، أو البيئات الشركات الكبيرة.
مهارات تواصل وتيسير بين الأشخاص ممتازة.
قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على التحدي بشكل بناء.
خبرة في العمل بالتعاون عبر فرق وظيفية متنوعة والتأثير على المعنيين بفعالية.
القدرة على إدارة مبادرات معقدة متعددة في وقت واحد، مع الحفاظ على التركيز على النتائج المالية والتشغيلية.
المهارات:
معرفة عميقة بقطاع تصنيع الألمنيوم/الألومينا ومنتجات واستراتيجيات أعمال EGA الموصى بها.
معرفة بالسياسات والإجراءات المالية.
مهارات إدارة المشاريع، بما في ذلك فهم منحنيات S وتحديات إدارة المحفظة.
قدرة ممتازة على إنتاج عروض تقديمية احترافية باستخدام think-cell.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- إدارة التغيير
- التميز التشغيلي
- مدير التحول الأول
- رئيس التحول
- مدير التحول التجاري
- مدير الاستراتيجية والتحول
- مدير التحول
- تحسين العمليات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
EMIRATES GLOBAL ALUMINIUM (EGA)
Emirates Global Aluminum is a 50 by 50 jointly venture company held by Mubadala Development Company of Abu Dhabi and the Investment Corporation of Dubai. EGA is an aluminum conglomerate with interests in bauxite or alumina and primary aluminum smelting with plans for significant local growth and international expansion.
Amina Tounsi - Director Talent Acquisition
P.O. Box 109111, Abu Dhabi United Arab Emirates UnitedArabEmirates, Dubai, United Arab Emirates (UAE)