أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
أي
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير تحول الموارد البشرية سيقود مبادرات التحول الشامل للموارد البشرية عبر الإمارات العربية المتحدة وقطر والكويت وعمان والبحرين. ستستخدم التقنيات الرقمية والعمليات المحسّنة وإدارة التغيير القوية لتقديم نموذج تشغيل موارد بشرية جاهز للمستقبل يدعم الأهداف التجارية ويعزز تجربة الموظفين.
المسؤوليات:
- قيادة وتنفيذ مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية، بما في ذلك اختيار التكنولوجيا، والتكوين، والنشر
- إعادة تصميم وتنفيذ نماذج تشغيل الموارد البشرية لتحسين الكفاءة والمرونة
- تحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة وتحليل البيانات وأفضل الممارسات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة تتماشى مع الأهداف التنظيمية
- الإشراف على مشاريع تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية، وضمان التكامل السلس وسلامة البيانات
- تصميم وقيادة برامج إدارة التغيير لضمان مشاركة أصحاب المصلحة والتبني
- التعاون مع قادة الأعمال الإقليميين ومراكز التميز في الموارد البشرية والبائعين الخارجيين
- مراقبة مقاييس التحول، إعداد التقارير، والتوصية بتحسينات مستمرة
المؤهلات المطلوبة:
- 8-15 عاماً من تجربة تحول الموارد البشرية التدريجي في منظمات كبيرة
- خبرة مثبتة في التحول الرقمي للموارد البشرية، بما في ذلك التقنيات الناشئة
- خلفية قوية في إعادة تصميم نموذج التشغيل عبر أسواق متعددة
- النجاح المثبت في تحسين العمليات والأتمتة
- خبرة صلبة في منهجيات وأدوات تخطيط القوى العاملة
- خبرة عملية في تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية (مثل SAP SuccessFactors وWorkday وOracle HCM)
- مهارات إدارة التغيير المثبتة مع إدارة أصحاب المصلحة
- مهارات استثنائية في إدارة المشاريع والتواصل والعرض
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
المؤهلات المفضلة:
- خبرة في العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (الإمارات العربية المتحدة وقطر والكويت وعمان والبحرين)
- شهادة PMP أو PRINCE2 أو Agile
- شهادات بائع نظم معلومات الموارد البشرية (SuccessFactors وWorkday وOracle HCM)
- درجة الماجستير في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات أو MBA
- الإلمام بقوانين العمل المحلية والمتطلبات التنظيمية
- إجادة متعددة اللغات (العربية والإنجليزية)
القطاع المهني للشركة
- اخرى
المجال الوظيفي / القسم
- اخرى
الكلمات الرئيسية
- مدير تحول الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
TASC Outsourcing
As TASC Outsourcing, we delivered innovative, effective hiring solutions to businesses of all types and sizes. Today, we’ve grown into one of the region’s leading recruitment, staffing and HR service providers. Working in collaboration with some of the region’s biggest names (and some of its newest). And with a fresh new look to help us stand out in the crowd.
قراءة المزيدManjula Arkeri Arkeri - VP - Recruitments
Nassima Tower – 2403- Sheikh Zayed Rd Sheikh Zayed Rd, Trade Centre First, Dubai, UAE, Dubai, United Arab Emirates (UAE)
وظائف مماثلة
مدير تحول الموارد البشرية
Bank of Jordan
- 8 - 13 سنوات
- عمان-الاردن
مدير موارد بشرية
TASC Outsourcing
- 5 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Protocols FZCO
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي إدارة التحول في الموارد البشرية
Confidential Company
- 5 - 10 سنوات
- أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة
مدير الموارد البشرية
Al Ghurair Investment LLC
- 7 - 13 سنوات
- مكة المكرمة - السعودية