وظيفة Merger Acquisition في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب متخصص في الاندماج والاستحواذ ديناميكي لدفع اكتساب العملاء وإدارة العلاقات ودعم إنشاء الصفقات في بيئة مدفوعة بالأداء.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء التحليل المالي، وبناء النماذج، وإجراء العناية الواجبة، ودعم المعاملات الاستراتيجية في عمليات الاندماج والاستحواذ.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات مالية، وإدارة المخاطر، والإشراف على الميزانية، وتعزيز علاقات المستثمرين مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد المتدرب في النمذجة المالية وعمليات الاندماج والاستحواذ وعروض العملاء، مما يتطلب خلفية مالية ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير حصة السوق لمنتجات الخدمات المصرفية الخاصة، واكتساب العملاء ذوي الثروات العالية، وإدارة العلاقات بمهارات مبيعات قوية وقدرات تواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب القادة وعمليات السوق، إدارة علاقات الموردين، ضمان توفر السائقين، وتحسين اللوجستيات في بيئات سريعة الحركة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم مبادرات التوظيف المتنوعة؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، قيادة فريق، إدارة المنصات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال والتنوع.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة فرق التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والشمول.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التواصل النشط مع التجار، وبناء العلاقات، وعروض المنتجات في الموقع، وجمع معلومات السوق، وتتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التوسع في التجزئة من خلال تحديد الفرص، وإدارة اكتساب المواقع، والإشراف على المشاريع مع مهارات تفاوض وتحليل مالي قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الإماراتية، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على قنوات المواهب مع ضمان التواصل الفعال وتعاون أصحاب المصلحة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف لسوق العقارات في دبي، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وبناء قنوات المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوجيه، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، ودعم الامتثال، ويتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، وتوظيف وتدريب الكشافة النخبة، وتحسين مقاييس الأداء، والتعاون مع القيادة في بيئة ديناميكية.

• 4 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب بطاقات، إدارة تحليلات الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع الحاجة إلى مهارات إدارة المشاريع والتحليل القوي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التوظيف الشاملة، وضمان جذب أفضل المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة، وبناء العلامة التجارية للجهة، والامتثال في الضيافة الفاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والتحقق والتفاوض على فرص الاستثمار بينما يطور العلاقات في العقارات السكنية ويعظم القيمة للمستثمرين.

• 10 - 14 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اكتساب العملاء لتمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة، تطوير الاستراتيجيات، توجيه الفرق، ضمان الامتثال، ودفع النمو في الخدمات المالية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تجربة المرشح، التقييم، التنسيق، وإدارة خط الأنابيب في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة توظيف العمالة الزرقاء لمشاريع مدنية وميكانيكية وكهربائية وفيلات، وإدارة الشراكات مع الوكالات وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، فحص المرشحين، إدارة العروض، والتعاون مع الموارد البشرية لتحسين عمليات التوظيف.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في عملية انضمام العملاء، إدارة الوثائق، تقديم الدعم التشغيلي، وضمان دقة البيانات أثناء التنسيق مع أصحاب المصلحة لمبادرات الاستحواذ.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم استراتيجيات اكتساب المواهب، تنفيذ أدوات التوظيف المبتكرة، وتعزيز تصميم المنظمة مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، والحفاظ على تتبع المتقدمين، وضمان التنوع، وإجراء المقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء العلامة التجارية لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.