وظيفة Merger Acquisition في الامارات

• 12 - 18 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير الشراكات والتحالفات في حلول الدفع، إدارة العلاقات، إجراء أبحاث السوق، وقيادة فرق المبيعات في اكتساب التجار.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة اكتساب العملاء، والتواصل، وإغلاق الصفقات، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومرشحًا مدفوعًا بالهدف ومستقلًا.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إجراء فعاليات التوظيف، إدارة تواصل المرشحين، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز اكتساب المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، تحسين وقت الاستجابة، وضمان جودة التوظيف مع تعزيز تجربة المرشح.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة عملية التوجيه، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع مهارات تفاوض قوية.

• 8 - 12 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال والرؤى المستندة إلى البيانات.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين باستخدام أدوات متقدمة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ الاستراتيجيات، وتوفير المرشحين، وتعزيز التنوع مع التكيف مع اتجاهات الصناعة وتحقيق أهداف التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، العين - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن اكتساب التجار، قيادة دورات المبيعات، بناء العلاقات، وتحسين الإيرادات من خلال البيع الإضافي في سوق المدفوعات في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استحواذ التجار لحلول نقاط البيع وبوابة الدفع، إدارة العلاقات، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، وضمان الالتزام بالسياسات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة دورة التوظيف الكاملة لأدوار الرعاية الصحية، مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية، مع البحث عن المرشحين وتقديم تجربة إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن أفضل المواهب وتوظيفها، وإدارة عملية التوظيف، والتعاون مع الفرق لضمان توافق أهداف العمل مع اكتساب المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع أصحاب المصلحة، تنفيذ استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع استخدام إدارة البيانات ووسائل التواصل الاجت...

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

يساعد في تطوير سياسات التوظيف، يجري تحليل المرشحين والمقابلات، يدير استقطاب المواطنين الإماراتيين، ويشرف على أنشطة التوظيف والوثائق.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

استفد من الخبرة في البحث عن المرشحين وفحصهم، وتعاون مع أصحاب المصلحة، وحسن عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقود المرشحون عملية التوظيف الكاملة، ويضمنون الامتثال التنظيمي، ويدفعون أداء الفريق بخبرة في التوظيف وقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه مستشاري التوظيف، دفع تطوير الأعمال، وضع استراتيجيات التوظيف، وإدارة أداء الفريق مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب وتسجيل التجار لحلول نقاط البيع، بناء علاقات، تحقيق أهداف المبيعات، وامتلاك مهارات قوية في المبيعات والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب، قيادة عمليات التوظيف، توجيه الفريق، واستخدام تحليلات البيانات لتعزيز تجربة المرشحين وفعالية التوظيف.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وتطوير خطوط أنابيب المواهب، وتنسيق العروض، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في اكتساب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب المرشحين بنشاط، والحفاظ على خطوط المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

امتلك عملية التوظيف من البداية للنهاية للأدوار التقنية، وابحث عن أفضل المواهب، وحلل مقاييس التوظيف لتحسين العمليات في بيئة ناشئة سريعة النمو.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم نشر وصيانة تقنيات التوظيف، تعزيز أدوات الذكاء الاصطناعي، توثيق العمليات، وإنتاج تقارير التوظيف بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة في قضايا الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف الشاملة، وضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع في مجال الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث عن المرشحين واختيارهم وتوظيفهم، وتتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة، ومعرفة بأنظمة اختيار المرشحين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة التوظيف الكاملة، إدارة التوظيف بكميات كبيرة، تحسين العمليات، وتقديم تجربة استثنائية للمرشحين في قطاع الضيافة.