مدير اقتناء المواهب

Client of Michael Page

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لجذب أفضل المواهب في قطاع العقارات.
• الإشراف على عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفية، ومقابلة المرشحين.
• التعاون مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وبناء أوصاف وظائف شاملة.
• إدارة وصيانة العلاقات مع وكالات وشركاء التوظيف الخارجيين.
• استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين نتائج وعمليات التوظيف.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة خلال عملية التوظيف.
• تعزيز علامة صاحب العمل للشركة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.
• إعداد تقارير مفصلة عن مقاييس التوظيف وتقديم توصيات للتحسين.

يجب أن يكون لدى مدير اكتساب المواهب الناجح:

• خبرة مثبتة في إدارة عمليات التوظيف داخل قطاع العقارات.
• معرفة قوية باستراتيجيات وأدوات اكتساب المواهب.
• خبرة في بناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين.
• القدرة على تحليل بيانات التوظيف وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
• الاطلاع على قوانين العمل وأفضل ممارسات التوظيف.
• مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.