مستشار المراقبة والتقييم والتعلم (MEL)

Norwegian Refugee Council

يوفر مستشار المراقبة والتقييم والتعلم (MEL) الدعم العملي عبر وحدة الإدارة المالية، مما يضمن أنظمة وعمليات التقييم والتعلم الفعالة والامتثال للشركاء/المستفيدين. تضمن هذه الوظيفة تطوير نظام تقييم وتعلم متماسك للمنشأة.

تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ أنظمة وأدوات وإرشادات التقييم والتعلم؛ دعم تصميم البرامج، المقترحات، وإدارة منح المانحين؛ وتقديم التدريب، والتوجيه، وتعزيز القدرات للموظفين والشركاء/المستفيدين.

تشمل هذه الوظيفة التعاون الوثيق مع الشركاء لتحديد الفجوات، وتعزيز أنظمة التقييم والتعلم، وضمان الامتثال لمتطلبات نبني والمانحين. بدعم وإشراف رئيس البرنامج والتعلم، يدعم مستشار التقييم والتعلم تقديم تمارين التعلم الإداري التكيفية الدورية (مثل مراجعات ما بعد العمل).

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم التمويل/إصدار المنح من خلال العمل عن كثب مع الشركاء/المستفيدين لضمان قدرتهم على تلبية متطلبات التقييم والتعلم لدورة منح نبني.
• إجراء تقييمات جودة البيانات والامتثال للشركاء/المستفيدين، بما في ذلك التحقق والمراقبة في الموقع.
• المساهمة في الركيزة 2 (المساعدة الفنية وتعزيز القدرات) من خلال تقديم المساعدة الفنية ودعم تعزيز القدرات للشركاء/المستفيدين فيما يتعلق بالتقييم والتعلم.
• دعم تبادل المعرفة والتعلم من خلال تقديم التحليل، والمساعدة الفنية في التقييم والتعلم وقيادة تمارين الدروس المستفادة.
• دعم التعلم التنظيمي والعمل مباشرة مع رئيس البرنامج والتعلم من خلال قيادة التحليل، ومناقشات الدروس المستفادة، وإنتاج تقارير التقييم والتعلم، ولوحات المعلومات، ونشرات الحقائق، وأوراق التعلم لإبلاغ اتخاذ القرار المستند إلى الأدلة للفرق الداخلية، والشركاء/المستفيدين، والمانحين.
• مسؤول عن دعم التقييم والتعلم للزملاء الذين لديهم مسؤوليات في هذا المجال وعن تطوير التدريب المناسب في التقييم والتعلم، بما في ذلك توجيه الموظفين لضمان تلبية المعايير المتوقعة في هذا المجال.
• الامتثال والتقيد بسياسات وإرشادات وإجراءات NRC ونبني والمانحين.