مدير تطوير المنظمات
Client of Michael Page
نشرت في 29 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ مبادرات تصميم المنظمات لدعم أهداف العمل.
- قيادة المبادرات الموجهة نحو إدارة المواهب، التخطيط للخلافة، وتخطيط القوى العاملة.
- التعاون مع القيادة لدفع التحول الثقافي ومشاركة الموظفين.
- تحليل أداء المنظمة وتقديم توصيات لتحسين المبادرات.
- ضمان توافق هيكل المنظمة والعمليات مع الأهداف الاستراتيجية.
- تقديم مشورة خبراء بشأن إدارة التغيير وفعالية المنظمة.
- مراقبة وتقييم نجاح مبادرات تطوير المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الرئيسية التي يجب أن يمتلكها المرشح الناجح هي كما يلي:
- خبرة مثبتة في تصميم المنظمات في كل من القدرة الداخلية واستشارات الإدارة
- قدرات قوية في القيادة والتخطيط الاستراتيجي.
- معرفة شاملة بتصميم المنظمات والتداعيات الوظيفية الأوسع
- القدرة على التعاون بفعالية مع القيادة العليا والفرق المتنوعة.
- مهارات تحليلية واستكشاف مشكلات استثنائية.
- المؤهلات التعليمية ذات الصلة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Imtiaz Real Estate Investment & Development LLC
- 15 - 25 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير عام (الموارد البشرية والإدارة)
Confidential Company
- 15 - 25 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة