مدير مجموعه الموارد البشرية Al Zaabi Group

نظرة عامة على الوظيفة

نحن نبحث عن مدير الموارد البشرية للمجموعة ذو خبرة واستراتيجية لقيادة وإدارة وظيفة الموارد البشرية عبر وحدات الأعمال المتعددة بما في ذلك الرعاية الصحية، والبناء، والتجارة، والسيارات. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي معرفة عميقة بـ قانون العمل الإماراتي، وبروتوكولات الرعاية الصحية DOH & DHA، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة في بيئات متنوعة وسريعة الوتيرة.

ستشرف هذه الوظيفة على وظائف الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، والامتثال للموارد البشرية، والتطوير التنظيمي عبر شركات المجموعة.

المسؤوليات الرئيسية

1. استراتيجية الموارد البشرية والقيادة

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية على مستوى المجموعة تتماشى مع الأهداف التجارية.
• قيادة، وتوجيه، وإرشاد فرق الموارد البشرية عبر كيانات متعددة.
• تحفيز الثقافة التنظيمية، ومشاركة الموظفين، وبرامج الاحتفاظ.

2. عمليات الموارد البشرية والامتثال

• ضمان الامتثال الكامل لـ قانون العمل الإماراتي، وتنظيمات DOH/DHA، والمتطلبات القانونية الخاصة بالصناعة.
• إدارة ملفات الموظفين، والعقود، وسياسات الموارد البشرية، والتدقيقات.
• الإشراف على معالجة التأشيرات، وتوجيه الموظفين، وإنهاء الخدمة.

3. التوظيف واكتساب المواهب

• إنشاء استراتيجيات التوظيف لقطاعات الرعاية الصحية، والبناء، والسيارات، والتجارة.
• إدارة التوظيف على المستوى الإداري وتخطيط القوى العاملة.
• بناء خط مواهب قوي للمناصب الحرجة.

4. تنسيق التعويضات والمزايا والرواتب

• مراجعة وهيكلة حزم الرواتب بما يتماشى مع معايير السوق.
• الإشراف على دقة الرواتب، والحضور، وحسابات العمل الإضافي، والبدلات، والحوافز.
• تطوير سياسات التعويضات والمزايا المناسبة لعمليات متعددة الصناعات.

5. إدارة الأداء وعلاقات الموظفين

• تصميم وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية.
• إدارة الشكاوى، والتحقيقات، وإجراءات الانضباط.
• دعم الفرق القيادية في بناء فرق عالية الأداء، ومتحفزة.

6. الامتثال الخاص بالموارد البشرية في الرعاية الصحية

• ضمان الامتثال لـ متطلبات DOH & DHA للتراخيص، والتأهيل، والتدقيقات التنظيمية.
• إدارة التوظيف، والتوجيه، وتتبع المتخصصين في الرعاية الصحية.
• التواصل مع المديرين الطبيين والهيئات التنظيمية.

7. الموارد البشرية في قطاع البناء والسيارات

• الإشراف على إدارة القوى العاملة من ذوي الياقات الزرقاء، وإقامة المعسكرات، ومعايير السلامة، وتعبئة القوى العاملة.
• إدارة التوظيف الفني، والموارد البشرية في الموقع، وجدولة العمل./
• تنفيذ مبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع HSE في بيئات البناء والسيارات.