وظيفة Od في دبي

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ مبادرات تصميم المنظمات، قيادة إدارة المواهب، وتقديم المشورة الخبيرة حول إدارة التغيير وفعالية المنظمات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ تدخلات تطوير التنظيم، تسهيل برامج القيادة، وتعزيز مشاركة الموظفين باستخدام رؤى مستندة إلى البيانات ومهارات التواصل القوية.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تثقيف المرضى حول رعاية العين، إجراء اختبارات متخصصة، الحفاظ على السجلات، التعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية، وتقديم رعاية استثنائية للمرضى.

• 5 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واكتساب عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة، إجراء تطوير الأعمال، إدارة العلاقات، تقييم الاحتياجات، وضمان تسليم المعاملات بسلاسة مع خبرة قوية في المنتجات المالية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات العملاء في الشركات الصغيرة والمتوسطة، وتطوير الحلول المالية، وضمان الامتثال، ودفع نمو الأعمال من خلال إدارة المحفظة الفعالة وخدمة العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير إجراءات التشغيل القياسية، إدارة العقود، تنسيق الاتصالات، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية وتوثيق قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تعلم السائقين من خلال تصميم برامج تدريبية جذابة، واستخدام محتوى وسائط متعددة، وإدارة اعتماد نظام إدارة التعلم لتحسين التميز في الخدمة.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة الموارد البشرية، دعم استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في تطوير السياسات، والتعامل مع التوظيف والتوجيه مع معرفة قوية بـ MOHRE.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع قادة الأعمال لتقديم حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتعزيز إدارة المواهب مع ضمان الامتثال وتطوير المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.