وظيفة Od

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل هذه الوظيفة تقييم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية، والتعاون، وإجادة كل من العربية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات التغيير التنظيمي، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، والحفاظ على سلامة البيانات مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع تعزيز التجارب الإيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير أوصاف الوظائف، إدارة عمليات التوظيف، وإجراء المقابلات مع ضمان التوجيه الفعال وتقييم أداء الموظفين الجدد.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة دورة التوظيف، تصميم استراتيجيات التنمية التنظيمية، دعم مشاركة الموظفين، تحليل بيانات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف، دعم مبادرات تطوير المنظمات، وتحليل مقاييس الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة عمليات التوظيف ومبادرات تطوير المنظمة، مع التركيز على إدارة المواهب والتدريب والمشاركة الموظفية في قطاع الرعاية الصحية.

• 5 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات التوظيف والتنمية التنظيمية، تنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز أداء الموظفين من خلال برامج التدريب والتطوير.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء ومبادرات تطوير المنظمات مع دعم مشاركة الموظفين وتطوير المهن مع مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وتعزيز استراتيجيات تطوير المنظمات، وضمان أفضل الممارسات في إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

التعاون في إعداد وصيانة خطة القوى العاملة السنوية من خلال التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وضمان التنفيذ. إدارة عمليات التوظيف الكاملة (نشر الوظائف، الفرز، المقا...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراقبة أداء الموظفين، وتطوير برامج التدريب، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تحليل الوظائف، تحديث أوصاف الوظائف والمخططات التنظيمية، تطوير السياسات، وإدارة تقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكاليوس وإجادة حزمة MS Office.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء تقييمات تنظيمية، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء، وتسهيل مبادرات تطوير المواهب لتعزيز الفعالية التنظيمية ورضا الموظفين.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديث نماذج تقييم الأداء عند الحاجة وتقديم المساعدة في مراقبة عملية التقييم. تطوير وصيانة وصف الوظيفة للموظف. الدعم في تطوير وصيانة برنامج التوجيه والتعريف للموظفين الجدد. الإشر...

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إجراء تحليل الوظائف، وتطوير السياسات، وإدارة إعادة الهيكلة، وتنفيذ أنظمة الأداء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ خطط التدريب، إدارة طلبات الحضور، ضمان ملاءمة المكان، ودعم سجلات العملاء مع تحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على معايير الجودة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، تطوير السياسات، تنسيق التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة المهام الإدارية والمراسلات ولوجستيات المكتب مع دعم الإدارة العليا؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الحسابات المستحقة، التفاوض على خطط الدفع، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معاملات الحسابات المستحقة، إعداد الفواتير، تسوية دفاتر الحسابات، وتوليد التقارير مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة وظائف المحاسبة العامة، إعداد البيانات المالية، ضمان الامتثال، وتوجيه الموظفين المبتدئين مع مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالمحاسبة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة والتحقق من الفواتير، تسوية حسابات الدفع، الحفاظ على السجلات المالية، وضمان الامتثال للوائح مع دعم التقارير المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، تخطيط القوى العاملة، والانخراط مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة والأداء التنظيمي.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

التعاون في استراتيجيات التطوير التنظيمي، تقييم الهياكل التشغيلية، دعم فرق رأس المال البشري، وقيادة مراجعات أوصاف الوظائف لتحقيق الأداء الفعال.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: متخصص تطوير المنظمات (OD) القسم: الموارد البشرية التقارير إلى: مستشار OD للموارد البشرية الموقع: أبوظبي نوع العقد: دوام كامل | عقد لمدة 6 أشهر (يجب أ...

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقييم احتياجات المنظمة، دعم العملاء في مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم الإرشاد مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات تنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إجراء تحليلات، والتعاون مع القادة لتعزيز إدارة المواهب.

• 7 - 14 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

المساعدة في تطوير التنظيم من خلال تحليل وتصميم التدخلات، ودعم مشاركة الموظفين، وإدارة عمليات التغيير.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.