وظيفة Onboarding في الهند

• 2 - 5 سنوات
• بنغالورو - الهند

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، التفاوض على العروض، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 16 سنوات
• نويدا - الهند

إدارة دورة التوظيف، الشراكة مع مديري التوظيف، جذب المواهب، إجراء المقابلات، وضمان تجربة ممتازة للمرشحين في التوظيف غير التقني.

• 4 - 7 سنوات
• شيناي - الهند

نبحث عن مستشار وظيفي في Oracle SCM لديه خبرة في الشراء، وأوامر الشراء، وإدارة المخزون، ومهارات تواصل قوية للدعم عن بُعد.

• 2 - 7 سنوات
• الهند - الهند

تصميم وتطوير تطبيقات الهاتف المحمول باستخدام فلاتر ودار، مع ضمان جودة الكود وتجربة المستخدم أثناء التعاون مع الفرق متعددة التخصصات.

• 5 - 10 سنوات
• مومباى - الهند

مسؤول عن البحث عن المرشحين، وبناء خطوط أنابيب المواهب، وفحص المؤهلات، وإعداد العروض، وضمان الامتثال، وتحسين عمليات التوظيف في التوظيف الفني.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض - الهند

إجراء تدقيقات داخلية قائمة على المخاطر ومراجعات الامتثال في التكنولوجيا المالية، وتطوير السياسات، وإدارة التفاعلات مع العملاء مع ضمان الالتزام باللوائح.

• 1 - 3 سنوات
• Ahmedabad , Jaipur - India

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة الوثائق، وضمان الامتثال للسياسات، ومراقبة الأداء، وإعداد التقارير مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• مومباى - الهند

توفير قروض مقابل الأوراق المالية، إدارة علاقات العملاء، الترويج للمنتجات الرقمية، وتوليد العملاء مع مهارات تواصل قوية مطلوبة.