وظيفة Onboarding Lead في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة انضمام العملاء، التنسيق مع الفرق الداخلية، وضمان تفعيل سلس مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين والامتثال والتوثيق مع دعم علاقات العملاء ومعالجة استفسارات الموظفين بمهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحديد وإدارة الشراكات الاستراتيجية، والتفاوض على الاتفاقيات، والتعاون مع الفرق لدفع نمو الأعمال والنتائج القابلة للقياس.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إجراء المكالمات الصادرة، وشرح منتجات الفوركس، وتوجيه العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على سجلات CRM مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Key Responsibilities Administration & Audit Oversee administration and periodic audits for: EOR (Employer of Record) services PRO services Supplier management processes Log Mana...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، المساعدة في معالجة التأشيرات، ودعم مراجعات سياسات الانضمام؛ يتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 6 - 10 سنوات
• الشارقة، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة عملية انضمام الشركات المصنعة للأدوية والمنتجات، مع ضمان الامتثال والتنسيق بين الفرق مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة عمليات KYC والتسجيل، وضمان الامتثال للوائح، وإجراء العناية الواجبة، والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة في بيئة مصرفية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق عمليات التوظيف، إدارة الوثائق، إجراء جلسات التعريف، والتعاون مع الفرق مع ضمان الامتثال وتعزيز كفاءة التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مراقبة قوائم الحالات، وتقييم المخاطر، وإجراء عمليات الامتثال، وضمان الالتزام باللوائح مع مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة ملفات انضمام العملاء للتأكد من الامتثال، تقييم المخاطر، تقديم المشورة للفرق، وتقديم التوصيات مع ضرورة إتقان اللغة العربية ومعرفة المتطلبات التنظيمية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تركز هذه الوظيفة على توجيه العملاء وإدارة العلاقات والمراجعات الاستراتيجية للأداء لضمان نجاح العملاء واحتفاظهم.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم ضمان الجودة لعمليات الانضمام الرقمية ورحلات المنتجات، قيادة الاختبارات، تصميم خطط اختبار المستخدم، وضمان تجربة عملاء مثالية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التخطيط وتنفيذ تقييم الشبكة، ضمان الامتثال، إدارة المخاطر، وقيادة مشاريع التحول في مجال الاتصالات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعبئة القوى العاملة والدعم الإداري والتنسيق مع فرع العراق، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والفرز وإدارة عمليات التوظيف في صناعة الضيافة باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين والمنصات الإلكترونية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إجراء تقييمات للاحتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع متطلبات الحصول على درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• دبي، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع الحاجة إلى درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبيعات الدخل الثابت مع العملاء المؤسسيين، واستغلال العلاقات لتحقيق الإيرادات، مع إدارة انضمام العملاء وإدارة العلاقات.

• 4 - 7 سنوات
• الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة

دعم الكفاءة التشغيلية والامتثال في وظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف والرواتب والوثائق، باستخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة اتصالات العملاء، والتسجيل، وحل المشكلات مع ضمان الرضا؛ يتطلب مهارات قوية في العربية والإنجليزية وإجادة أنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتجربة إيجابية للمرشحين.