وظيفة Onboarding Lead في دبي

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحديد وإدارة الشراكات الاستراتيجية، والتفاوض على الاتفاقيات، والتعاون مع الفرق لدفع نمو الأعمال والنتائج القابلة للقياس.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إجراء المكالمات الصادرة، وشرح منتجات الفوركس، وتوجيه العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على سجلات CRM مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• الشارقة، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة عملية انضمام الشركات المصنعة للأدوية والمنتجات، مع ضمان الامتثال والتنسيق بين الفرق مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عملية انضمام الموظفين، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، المساعدة في معالجة التأشيرات، ودعم مراجعات سياسات الانضمام؛ يتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن مراقبة قوائم الحالات، وتقييم المخاطر، وإجراء عمليات الامتثال، وضمان الالتزام باللوائح مع مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراجعة ملفات انضمام العملاء للتأكد من الامتثال، تقييم المخاطر، تقديم المشورة للفرق، وتقديم التوصيات مع ضرورة إتقان اللغة العربية ومعرفة المتطلبات التنظيمية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تركز هذه الوظيفة على توجيه العملاء وإدارة العلاقات والمراجعات الاستراتيجية للأداء لضمان نجاح العملاء واحتفاظهم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بقيادة مبيعات الدخل الثابت مع العملاء المؤسسيين، واستغلال العلاقات لتحقيق الإيرادات، مع إدارة انضمام العملاء وإدارة العلاقات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي، رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع الحاجة إلى درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين والرواتب والامتثال للقوانين الإماراتية مع تعزيز التحسين المستمر وتعزيز علاقات أصحاب المصلحة القوية في عمليات رأس المال البشري.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، والتوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة انضمام العملاء وإدارة الوثائق ومعالجة بيانات إدارة علاقات العملاء والدعم الإداري في العقارات، مما يتطلب مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة اتصالات العملاء، والتسجيل، وحل المشكلات مع ضمان الرضا؛ يتطلب مهارات قوية في العربية والإنجليزية وإجادة أنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم معالجة الرواتب، والرد على استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وإدارة الموارد البشرية، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وصيانة سجلات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء واكتسابهم وإدارة العلاقات في التأمين، يتطلب مهارات مبيعات قوية وشهادة بكاليوس.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واستقطاب العملاء لتداول الفوركس، الترويج للخدمات، توليد العملاء المحتملين، والحفاظ على العلاقات مع تحقيق أهداف المبيعات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وسياسات الشركة.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم علاقات الزملاء، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة عمليات الاحتفاظ والخروج، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الأداء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع مبادرات التنوع مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عملية المبيعات وتوجيه العملاء من خلال الوثائق والتنسيق وإدارة العملاء باستخدام مايكروسوفت إكسل وزوهو CRM.

• 2 - 7 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم وإغلاق حسابات التجار، وشرح حلول الدفع، ودعم الانضمام مع تحديد فرص النمو في مبيعات التكنولوجيا المالية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم خدمة عملاء ممتازة، إدارة المفاوضات، اكتساب شركاء جدد، وتوصية بتحسينات العمليات مع مهارات تواصل وتفاوض قوية.