موظف موارد بشرية أول - دبي

Confidential Company

التوظيف:

• إدارة عملية التوظيف كاملة للعديد من الأدوار عبر المؤسسة.
• تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب.
• إجراء فحوصات مرجعية ودعم عملية الانضمام.
• الحفاظ على قوائم المرشحين وضمان وجود مجموعة موهوبة قوية للاحتياجات المستقبلية.

إدارة الموارد البشرية:

• التعامل مع الوثائق الخاصة بالموارد البشرية بما في ذلك عقود العمل، رسائل العرض، وأوراق الانضمام.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
• المساعدة في إعداد الرواتب من خلال تقديم البيانات ذات الصلة مثل الحضور، والإجازات، وتغييرات الموظفين.
• دعم تنفيذ سياسة الموارد البشرية وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.
• المساعدة في أنشطة مشاركة الموظفين، ومراجعات الأداء، وإجراءات الانضباط عند الحاجة.

دعم الموارد البشرية العام:

• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لاستفسارات الموظفين والدعم المتعلق بالموارد البشرية.
• التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان سير العمليات بسلاسة في الموارد البشرية.