وظيفة كبار المديرين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Senior HR Executive will be responsible for managing end-to-end core HR operations while acting as the centralized Single Point of Contact (SPOC) for employees on all HR-rel...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، التدريب، صيانة نظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة الحضور؛ يتطلب خبرة في دور متخصص في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وإدارة الموارد البشرية، ودعم عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وصيانة سجلات الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الامتثال للرواتب، تحليل بيانات الرواتب، تنفيذ مزايا الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، قاعدة بيانات الموارد البشرية، الحضور، الإجازات، التأمين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وعلاقات الموظفين.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الموارد البشرية وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودعم تحليلات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة، مع التركيز على دعم الموظفين ذوي الياقات الزرقاء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الموظفين ودعم الرواتب والوثائق الإدارية؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وعقلية استباقية في الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف من البداية إلى النهاية، علاقات الموظفين، تطوير السياسات، وإدارة الأداء، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والحضور والامتثال ودورة حياة الموظف مع ضمان دقة البيانات ودعم تجربة الموظف.

• 1 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

نبحث عن منسق إداري منظم لدعم الموارد البشرية لإدارة جمع الوثائق، تتبع البيانات، والتواصل في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات توظيف مستهدفة، إجراء تحليلات وظيفية، استخدام تقنيات البحث، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين لجذب أفضل المواهب.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على أنشطة البناء في المباني الشاهقة، إدارة الفرق، ضمان معايير السلامة والجودة، وتفسير المخططات أثناء التنسيق مع المهندسين والمديرين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وثائق التخليص الجمركي والامتثال لشحنات الاستيراد والتصدير، بالتنسيق مع شركات الشحن والفرق الداخلية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشغيل رافعة الوصول للتعامل الفعال مع الحاويات، وضمان الامتثال للسلامة، والتنسيق مع الموظفين؛ يتطلب رخصة قيادة إماراتية سارية وخبرة سابقة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توليد العملاء المحتملين، وإجراء مكالمات مبيعات خارجية، وصيانة قواعد بيانات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات في التوظيف وتوريد العمالة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في الشراء والتحكم في المخزون، الحفاظ على قواعد بيانات الموردين، تنسيق أوامر الشراء، وإعداد التقارير؛ يفضل الحصول على درجة البكاليوس مع خبرة في الشراء.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية الداخلية وقيادة جهود التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة تخطيط القوى العاملة، وتوثيق الموظفين، واحتياجات التدريب، والشكاوى مع ضمان الامتثال لإدارة الموارد البشرية وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على السجلات وضمان الامتثال للسياسات واللوائح العمالية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم عمليات الانضمام مع امتلاك مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية في التوظيف يقدم الدعم التشغيلي، يدير استفسارات التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بتنسيق المشاريع وإدارة المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.