الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

قسم انضمام العملاء والمراجعة الدورية مسؤول عن إجراء عملية تحديد والتحقق من العملاء الجدد وإجراء مراجعات مستمرة للعملاء الحاليين. يلعب الفريق دورًا رئيسيًا في مكافحة الجرائم المالية وتمويل الإرهاب.

المسؤوليات

قيادة فرق انضمام العملاء ومراقبة الجودة في أبوظبي ولندن:

أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية لشؤون الانضمام في أبوظبي

إدارة وترتيب أولويات قائمة العملاء أسبوعيًا مع الأعمال

تدريب ودعم الفريق المحلي، بما في ذلك إدارة الأداء وتطوير المهارات

إجراء ضمان الجودة على الموافقات ذات المخاطر المنخفضة والمتوسطة

إنتاج ومراقبة معلومات الانضمام والإدارة

التأكد من إجراء الفحوصات المناسبة للتحقق من الهوية / مكافحة غسل الأموال على العملاء وفقًا لمتطلبات المجموعة واللوائح المحلية، بالتعاون مع فرق الجرائم المالية

التأكد من إجراء التصنيفات المناسبة للعملاء وفقًا لمتطلبات اللوائح المحلية

التأكد من توثيق العملاء المناسب لجميع العملاء ووفقًا للمتطلبات المحلية وأي متطلبات تبادل

إبلاغ عن أحداث المخاطر على الفور

تقديم المدخلات لعمليات إدارة المخاطر، حسب الحاجة.

المهارات والخبرة

3 سنوات وأكثر من الخبرة* في قيادة فرق الانضمام / التحقق من الهوية / المراجعة الدورية

معرفة بعمليات التحقق من الهوية ومحركات تقييم المخاطر

بدء ذاتي؛ يأخذ المبادرة ويمتلك المسؤولية

مهارات قوية في ترتيب الأولويات؛ قادر على إدارة التسليمات الحرجة في الوقت

مهارات تحليلية

مهارات حل المشكلات

مهارات تنظيمية

مهارات معلومات الإدارة والتقارير

خبرة ومعرفة في انضمام العملاء من الشرق الأوسط

خبرة في العمل في بيئة منظمة ومعرفة بمتطلبات المخاطر والامتثال المرتبطة بذلك.

الكفاءات

لاعب فريق تعاوني، سهل الوصول، فعال ذاتيًا ويؤثر في بيئة عمل إيجابية.

يظهر فضولًا.

صامد في بيئة سريعة التحدي.

القدرة على تحمل مستوى عالٍ من المسؤولية في بيئة سريعة وكثيفة الحجم.

يتفوق في بناء العلاقات، والتواصل والتأثير على الآخرين.

متعاون استراتيجي ذو بصيرة ومرونة، قادر على توقع التحديات المستقبلية، مما يضمن الفعالية التشغيلية.

الاهتمام بالتفاصيل.

قواعد السلوك

يجب عليك:

التصرف بنزاهة

التصرف بمهارة ورعاية واجتهاد

أن تكون مفتوحًا ومتعاونًا مع FCA و PRA والجهات التنظيمية الأخرى

إيلاء الاهتمام لمصالح العملاء ومعاملتهم بعدالة

مراعاة المعايير الصحيحة لسلوك السوق

العمل لتحقيق نتائج جيدة للعملاء الأفراد

قيم الشركة

التصرف كنموذج للقيم الخاصة بالشركة:

احترام - العملاء في قلب أعمالنا، مع تنفيذ ممتاز وخدمة عملاء رائعة كأساس للشركة. نحترم عملائنا ونعاملهم دائمًا بعدالة.

النزاهة - القيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة هو الطريقة الوحيدة. نتمسك بمعايير أخلاقية عالية في كل ما نقوم به، عملائنا يتوقعون ذلك ونتطلبه من أنفسنا.

التعاون - نعمل في فرق - التواصل المباشر والمفتوح والاستعداد للعمل بجد وتعاون هي أساس العمل الجماعي الفعال. العمل بشكل جيد مع الآخرين ضروري لتحقيق النجاح في ما نقوم به.

تطوير موظفينا - موظفونا هم أساس ميزتنا التنافسية. نسعى لتنمية موظفينا وجعل ماريكس المكان الذي يختاره الأشخاص الطموحون والمجتهدون وذو المواهب لبناء مسيرتهم المهنية.

قابلية التكيف والرشاقة - حجمنا ومرونتنا ميزة. نحن كبيرون بما يكفي لدعم احتياجات عملائنا المتنوعة، ومرنون وسريعين بما يكفي للاستجابة بسرعة للتغيرات أو المتطلبات. بيئة غير بيروقراطية، ولكنها متحكم بها بشكل جيد تعزز المبادرة بالإضافة إلى رضا الموظفين.

ماريكس ملتزمة تمامًا بالقضاء على التمييز غير القانوني أو غير العادل وتقدّر الفروقات التي يجلبها القوى العاملة المتنوعة إلى الشركة.

سيتم اعتبار المرشحين ذوي الخبرة خارج هذا النطاق

تفاصيل الوظيفة
مستوى الدور: متوسط نوع العمل: دوام كامل الدولة: الإمارات العربية المتحدة المدينة: أبوظبي موقع الشركة:

رئيس فريق الانضمام والمشرف
Marex

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Team Supervisor الوظائف التي تم البحث عنها

رئيس فريق الانضمام والمشرف Marex

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Team Supervisor الوظائف التي تم البحث عنها

رئيس فريق الانضمام والمشرف
Marex