أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات والواجبات (تشمل ولكن لا تقتصر على):
-
متابعة الأقسام البرية بشأن رصيد الإجازات المتبقية. تحليل البيانات وتحديد وضمان التوافق مع إجراءات الإجازات.
-
مراجعة وتفويض إجازات الغياب.
-
متابعة وتقرير نسبة السعودة داخل القسم البري.
-
متابعة التقييمات السنوية داخل الأقسام البرية وضمان الإنجاز.
-
متابعة ومراجعة تخطيط التعاقب وتحديد المرشحين ذوي الإمكانيات العالية، ضمان إكمال التقرير.
-
ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية واللوائح الحكومية.
-
العمل مع فريق التعويضات على الطلبات من المديرين لتقييم الوظائف الجديدة، هيكل الوظائف / المهن في القسم، الترقيات، النقل.
-
مسؤول عن التواصل مع مدير القسم المعين لأي أمر يتعلق بترقية الموظف، الراتب، المراجعة، إلخ.
-
إدارة وتنفيذ جميع المزايا البرية.
-
إعداد التقارير، والعروض التقديمية، والاتصالات الداخلية.
-
إدارة سجلات ADP من خلال تسجيل / إلغاء تسجيل الموظفين.
- مراجعات الترقيات.
- إعادة التنظيم.
- تحقيق.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة:
-
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجالات أخرى ذات صلة بنفس المجال.
-
يفضل الحصول على شهادة مهنية في إدارة الموارد البشرية.
المهارات:
-
خبرة متوسطة في منتجات Microsoft Office (Excel، Word، Powerpoint، إلخ)
-
معرفة قوية باللوائح الحكومية المتعلقة بقضايا الموارد البشرية
-
مهارات كتابة وتواصل شفوي ممتازة
-
مهارات تقديم قوية
-
اتخاذ القرارات التشغيلية
-
إدارة الأداء
-
إلهام الثقة
-
الثقة بالنفس
-
التواصل
-
فعالية التكلفة
-
بناء العلاقات
القطاع المهني للشركة
- التصميم والاستشارة الهندسية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- عمليات الموارد البشرية البرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com