أوراكل فيوجن HCM مستشار وظيفي

ACENET TECHNOLOGIES  

ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن استشاري وظيفي ذو خبرة في Oracle Fusion HCM لقيادة التنفيذ والتكوين والدعم وتعزيز وحدات Oracle Fusion HCM، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية الأساسية وإدارة الغياب ومكتب مساعدة الموارد البشرية. تتطلب هذه الوظيفة تعاونًا وثيقًا مع أصحاب المصلحة في الموارد البشرية والفرق الإقليمية والاستشاريين الفنيين لتقديم حلول موارد بشرية قابلة للتطوير ومتوافقة وفعالة تدعم الأهداف التجارية وتحسن تجربة المستخدم.

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الموارد البشرية الأساسية:
تنفيذ ودعم تكوينات Oracle Fusion Core HR، بما في ذلك:
الهياكل المؤسسية، أصحاب العمل القانونيين، وحدات الأعمال، وأشجار التنظيم
هياكل القوى العاملة (الوظائف، الدرجات، المناصب، المواقع)
أحداث دورة حياة العامل (التوظيف، النقل، الترقية، تغييرات التكليف، إنهاء الخدمة)
تكوين أنواع الأشخاص، أنواع الوثائق، وثائق الموارد البشرية الرسمية، وهرم الموافقة.
دعم ترحيل البيانات باستخدام HDL وHSDL وجداول البيانات أثناء التنفيذ والإطلاق.
ضمان دقة البيانات، أدوار الأمان، والامتثال لسياسات الموارد البشرية الإقليمية.

إدارة الغياب:
تكوين خطط الغياب، قواعد التراكم، ملفات الأهلية، التوزيع، النقل، وقواعد الإلغاء.
دعم متطلبات الغياب المحددة لكل بلد (الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، مصر، الأردن، إلخ).
استكشاف أخطاء أخطاء التراكم، مشاكل الرصيد، وطلبات غياب الخدمة الذاتية للموظف/المدير.
إدارة عمليات نهاية السنة، تحقق من التراكم، ومتطلبات التدقيق.

مكتب مساعدة الموارد البشرية:
تكوين فئات طلبات مكتب مساعدة الموارد البشرية، مقالات المعرفة، وسير العمل الآلي.
إعداد الوصول الأمني لمستخدمي الموارد البشرية، الوكلاء، والمديرين.
دعم ترحيل واجهة Redwood والتحسينات المستمرة.
مراقبة وحل مشكلات الإنتاج، انتهاكات SLA، واستفسارات المستخدمين.

عام / عبر الوحدات:
إجراء جلسات جمع المتطلبات، تحليل CR، وورش تصميم الحلول.
إعداد وثائق التصميم الوظيفي، دفاتر تكوين، وسيناريوهات UAT.
دعم UAT، ترحيل الإنتاج، والدعم بعد الذهاب للعيش.
التنسيق مع الفرق الفنية بشأن التكاملات، التقارير، والامتدادات.