أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إجراء تقييمات لتحديد احتياجات تطوير المنظمات ومجالات التحسين.
- تصميم وتنفيذ برامج تطوير تعالج الاحتياجات المحددة وتدعم الاستراتيجية العامة للأعمال.
- تيسير ورش العمل وجلسات التدريب لبناء قدرات الفريق وتعزيز ثقافة التعاون.
- دعم مبادرات إدارة التغيير من خلال تقديم الإرشادات وتسهيل الانتقالات السلسة أثناء التغييرات التنظيمية.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ عمليات وأدوات إدارة الأداء.
- قياس وتقييم فعالية مبادرات تطوير المنظمات وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
- 5-7 سنوات من الخبرة في تطوير المنظمات أو إدارة المواهب أو الموارد البشرية.
- فهم قوي لنظريات وممارسات تطوير المنظمات.
- مهارات اتصال بين شخصية ممتازة.
- القدرة على تحليل البيانات وتقديم النتائج لأصحاب المصلحة.
- نهج استباقي وقابل للتكيف في حل المشكلات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تطوير المنظمات أو علم النفس أو مجال ذي صلة.
- 5-7 سنوات من الخبرة في تطوير المنظمات أو إدارة المواهب أو الموارد البشرية.
- فهم قوي لنظريات وممارسات تطوير المنظمات.
- مهارات اتصال بين شخصية ممتازة.
- القدرة على تحليل البيانات وتقديم النتائج لأصحاب المصلحة.
- نهج استباقي وقابل للتكيف في حل المشكلات.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التطوير التنظيمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Sumerge
At Sumerge, we are committed to forging a workplace culture that prioritizes continuous improvement and organizational effectiveness.