أخصائي التطوير التنظيمي
Greater Cairo Foundries ...
نشرت في 23 اكتوبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تطوير وتحديث الهيكل التنظيمي ووصف الوظائف.
- تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الأداء (قائمة على KPI).
- قيادة المبادرات في مشاركة الموظفين، تخطيط التعاقب، ومسارات الحياة المهنية.
- دعم إطارات الكفاءات، تحليل احتياجات التدريب، وبناء القدرات.
- المساعدة في إدارة التغيير خلال التحول التنظيمي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التنمية التنظيمية، إدارة المواهب، أو وظيفة موارد بشرية ذات صلة.
- فهم قوي لسلوكيات المنظمة، إدارة التغيير، واستراتيجيات مشاركة الموظفين.
- قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ برامج ومبادرات التنمية.
- مهارات اتصال، تسهيل، وعلاقات شخصية ممتازة.
- عقلية تحليلية مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
- تجربة العمل في بيئة صناعية أو تصنيع تعتبر ميزة إضافية.
- القدرة على إدارة مشاريع متعددة وتحديد أولويات المهام بفعالية.
- إجادة مجموعة MS Office وأنظمة HRIS.
- مهارات قوية في حل المشكلات ونهج استباقي للتحديات.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- إدخال البيانات
- العمليات
- عمليات المكاتب الخلفية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي التطوير التنظيمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com