أخصائي التطوير التنظيمي

S G D

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تطوير المنظمات التي تحسن الأداء التنظيمي ومشاركة الموظفين.

إجراء تقييمات وتشخيصات تنظيمية لتحديد مجالات التحسين وتقديم حلول قابلة للتنفيذ.

تصميم وتيسير وتقييم برامج التدريب، وورش العمل، وأنشطة بناء الفريق لتطوير قدرات الموظفين وتعزيز التعاون.

تقييم فعالية برامج التدريب من خلال تحليل البيانات وردود الفعل لضمان التحسين المستمر.

دعم مبادرات التغيير من خلال تطوير وتنفيذ خطط التواصل والتدريب ومشاركة أصحاب المصلحة.

الشراكة مع القادة لإدارة الانتقالات التنظيمية وبناء الاستعداد للتغيير.

التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، والتخطيط للتعاقب، وإدارة الأداء.

تقديم التوجيه والإرشاد للمديرين حول القيادة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المسار المهني.

مراجعة والتوصية بتحديثات للهياكل التنظيمية، والسياسات، والإجراءات لتعزيز الكفاءة والتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات الصناعية، والبحوث، وأفضل الممارسات في تطوير المنظمات، والتعلم، وإدارة المواهب.

الشراكة مع مستشارين خارجيين، ومدربين، وبائعين لتقديم حلول تطوير منظمات عالية الجودة.