ضابط الرواتب والمزايا

Takween Integrated Community Development

إدارة الرواتب والمزايا

- معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك حساب الأجور والضرائب والخصومات والإجازات، إلخ.

- ضمان الامتثال لقوانين الضرائب والعمل والتأمين الاجتماعي وسياسات وإجراءات الرواتب في الشركة.

- تسوية حسابات الرواتب مع قسم المالية.

- الحفاظ على سجلات الرواتب وإعداد التقارير للإدارة.

- ضمان جمع ومراجعة وتقديم سجلات الموظفين وكشوف الرواتب في الوقت المناسب وبشكل دقيق.

- إدارة سجلات حضور الموظفين وبرامج المزايا (التأمين الصحي، الإجازات، إلخ.)

- إدارة سجلات الحضور والإجازات للموظفين.

- معالجة استفسارات الموظفين بشأن الرواتب والمزايا.

إدارة سجلات وملفات الموظفين

- إدارة إعداد عقود الموظفين.

- المساعدة في عملية التوظيف من خلال التأكد من إعداد الموظفين الجدد في نظام الرواتب.

- ضمان جمع سجلات الموظفين بشكل صحيح وفي الوقت المحدد (المستندات المطلوبة بموجب قوانين الضرائب والعمل والتأمين الاجتماعي).

- إعداد وصيانة وتحديث ملفات الموظفين بانتظام (بما في ذلك المستندات المطلوبة بموجب قوانين الضرائب والعمل والتأمين الاجتماعي).

- إعداد مستندات الموظفين (خطابات الموارد البشرية، شهادات الخبرة، إلخ.)

- التواصل مع السلطات الحكومية ذات الصلة لإدارة مستندات الموظفين وفقًا لقوانين الضرائب والعمل والتأمين الاجتماعي.

وظائف الدعم الأخرى

- التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية لتحسين عمليات الرواتب.

- إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

- دعم مدير الموارد البشرية في تطوير السياسات وتنفيذها.

- متابعة التحديثات بشأن تغييرات قوانين الضرائب والعمل والتأمين الاجتماعي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

المؤهلات:

- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية.

الخبرة:

- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الرواتب والمزايا.

المعرفة:

- الإلمام بقوانين الضرائب والعمل والتأمين الاجتماعي.

المهارات:

- إتقان برنامج Microsoft Word وExcel.

- إتقان اللغة العربية (محكية ومكتوبة) مطلوب للتواصل وكتابة التقارير.

- مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.

- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.

- اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.

الكفاءات:

- القدرة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.

- التزام قوي بمعايير الجودة والقيم الأخلاقية في تكوين.