خبير الرواتب

Client of Talentmate

بصفتك خبير رواتب، تلعب دورًا حيويًا في ضمان سير العمليات المالية للمنظمة بسلاسة، مع التركيز بشكل خاص على تعويض الموظفين. مسؤوليتك الرئيسية هي الإشراف على عملية الرواتب بأكملها، وضمان توزيع المدفوعات في الوقت المناسب بدقة للموظفين. يتضمن ذلك حساب الأجور، وخصم الضرائب، والخصومات، والتحقق من جداول العمل. بالإضافة إلى ذلك، ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات الرواتب وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة. تضمن خبرتك في الرواتب الالتزام بإرشادات الشركة وأن يتم تعويض الموظفين بشكل عادل وفي الوقت المحدد. مع اهتمام قوي بالتفاصيل وفهم قوي لأنظمة وبرامج الرواتب، أنت عنصر رئيسي في تعزيز رضا الموظفين وكفاءة العمليات داخل الشركة.

المسؤوليات

• إدارة والإشراف على جميع جوانب إجراءات معالجة الرواتب.
• ضمان توزيع المدفوعات بدقة وفي الوقت المناسب لجميع الموظفين في كل فترة دفع.
• حساب الأجور، والمكافآت، ومدفوعات الساعات الإضافية وفقًا لسياسات الشركة.
• الحفاظ على معلومات الرواتب محدثة من خلال جمع البيانات وحسابها وإدخالها.
• ضمان توافق معاملات الرواتب مع القوانين واللوائح المعمول بها.
• معالجة معلومات الضرائب الخاصة بالموظفين وضمان تقديمها في الوقت المناسب للجهات الحكومية.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية حول عمليات الرواتب للإدارة العليا.
• التنسيق مع أقسام الموارد البشرية والمحاسبة لضمان سير العمليات الرواتب بسلاسة.
• التعامل مع أي تباينات أو مشاكل أو مخاوف تتعلق بالرواتب وحلها.
• مراجعة وتحسين عمليات الرواتب بشكل مستمر من أجل الكفاءة.
• المساعدة في تدقيق الرواتب والمساعدة في إعداد الوثائق اللازمة عند الحاجة.
• البقاء على اطلاع بالتغييرات في التشريعات المتعلقة بالرواتب وتنفيذ التغييرات حسب الحاجة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في العمل كخبير رواتب أو في دور مشابه.
• فهم شامل لإجراءات الرواتب، والقوانين، واللوائح.
• إجادة برمجيات الرواتب وتطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel.
• مهارات تحليلية ورقمية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة لتلبية المواعيد النهائية الصارمة.
• مهارات تواصل قوية للتفاعل بفعالية مع الموظفين والإدارة.