وظيفة Payroll Software في مصر

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإتقان البرمجيات.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق مع استخدام أنظمة الموارد البشرية والتعاون مع الفرق المالية والموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، ضمان الامتثال للقوانين، الحفاظ على سجلات الموظفين، واستخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة معالجة الرواتب، وصيانة السجلات، وضمان الامتثال، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الرواتب واهتمامًا ممتازًا بالتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، ودعم التدقيق مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، والتأمين الاجتماعي، وإدارة الموظفين، والامتثال مع ضمان الدقة والامتثال للقوانين واللوائح.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة تعويضات الموظفين والسجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب، والتوثيق أثناء التنسيق مع الموارد البشرية والمالية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن إعداد وتقديم نماذج ضريبة الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، وتقديم الدعم للعملاء في مسائل ضريبة الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، والتنسيق مع الأقسام مع امتلاك معرفة قوية بالمحاسبة وكفاءة في البرمجيات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، والإشراف على التدقيقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعمليات التوظيف مع ضمان مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب والموظفين والمزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Microsoft Excel.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقييم احتياجات العملاء في الموارد البشرية والرواتب، تنفيذ حلول Oracle EBS HRMS، تقديم الإرشادات الفنية، وضمان أفضل الممارسات للتسليم الناجح.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين، مع ضمان الامتثال للوائح، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وفهم قوي لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال، والتعاون مع الأقسام، ودعم التدقيق مع الحفاظ على الدقة والسرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب، الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، إدارة الميزانية، حل شكاوى الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة علمية، معرفة بالضرائب، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أنظمة الرواتب وإكسل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة أنشطة الرواتب وحضور الموظفين والتأمين مع تقديم المشورة بشأن قضايا الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في المحاسبة ومهارات حسابية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ هياكل التعويضات، إدارة برامج مزايا الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل اتجاهات التعويضات لإدارة الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات انضمام الموظفين ومعالجة الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

المساعدة في معالجة الرواتب، حساب مساهمات الموظفين، الحفاظ على السجلات، ودعم مزايا الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel والتحليل.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن فتح حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.

• 0 - 1 عام
• مصر - مصر

إنهاء حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، والامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، إدارة المزايا، الامتثال للقوانين، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان رضا الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال للوائح مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان أنظمة الرواتب.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب وسجلات الموظفين والامتثال للوائح مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإجادة أنظمة الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب لأكثر من 1000 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الضريبية، مع الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح المصرية وإجادة استخدام إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الرواتب الشهرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، واستخدام أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مطلوب مرشح دقيق للتفاصيل لمعالجة الرواتب، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية وكفاءة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.