وظيفة Payroll Software في مصر

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية، والمعالجة الدقيقة، والتقارير المالية، والتعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب وفقًا لقوانين العمل، الحفاظ على السجلات، التعاون مع الأقسام، وإعداد التقارير باستخدام برامج الرواتب؛ يتطلب الانتباه للتفاصيل ومهارات الاتصال.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الرواتب، إدارة برامج فوائد الموظفين، والحفاظ على السجلات مع امتلاك معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية والرواتب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين ومعالجة الرواتب وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات الداخلية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

ضمان حسابات الرواتب بدقة، تنفيذ الامتثال لقوانين الضرائب، واستخدام برامج الرواتب؛ يتطلب معرفة بممارسات الموارد البشرية وميكروسوفت إكسل.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الرواتب لضمان الدقة والامتثال، إدارة عمليات الرواتب، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال والتحسينات لأكثر من 500 موظف على مستوى العالم، مما يتطلب مهارات محاسبية قوية وإجادة برامج الرواتب.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

ضمان معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على السجلات، وإجراء التدقيقات، وإعداد التقارير، والبقاء متوافقًا مع قوانين الضرائب؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في برامج الرواتب.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال للوائح، الحفاظ على السجلات، والتنسيق مع الأقسام مع امتلاك معرفة قوية بالمحاسبة وكفاءة في البرمجيات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، إعداد التقارير، والتعامل مع الاستفسارات؛ يتطلب إتقان نظام SAP، وبرامج الرواتب، ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على معالجة الرواتب وإدارة الأفراد، مع ضمان الامتثال للوائح ودعم احتياجات الموظفين والحفاظ على سلامة البيانات.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم وظائف الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب من البداية إلى النهاية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والامتثال مع دعم سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

سيكون مشرف التعويضات والمزايا في مجموعة لينه له دور حاسم في قيادة وإدارة هياكل تعويض الموظفين وبرامج المزايا في جميع المواقع. تضمن هذه الوظيفة أن تكون ممارسات التعويضات والمزايا...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب بدقة، والتواصل مع الموظفين، وإدارة المالية، والحفاظ على السرية مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعامل مع المهام اليومية للمحاسبة والرواتب، وضمان الامتثال للوائح المصرية، مع امتلاك مهارات متقدمة في Excel وقدرات تواصل فعالة.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

معالجة الرواتب بدقة، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين وإدارة المزايا والامتثال والرواتب مع معرفة بقانون العمل وإجادة في إكسل.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، تخطيط التعويضات، إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة معاملات الرواتب، إدخال البيانات، جمع الضرائب، واستفسارات العملاء؛ يتطلب بكالوريوس تجارة ومهارات ممتازة في إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم تقديم الضرائب، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب والامتثال ودعم الموظفين، يتطلب درجة في الأعمال، ومعرفة بالرواتب، وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

معالجة الرواتب، الحفاظ على قاعدة بيانات الموظفين، إدارة الميزانية، حل شكاوى الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والحاسوب.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على ملفات الموظفين، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومساعدة الموظفين الجدد؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

معالجة الرواتب الشهرية، التحقق من تعويض الأداء، ضمان الامتثال، وصيانة السجلات مع الحاجة إلى إتقان أنظمة الرواتب ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب، والامتثال للقوانين، وحل الاستفسارات، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب معرفة قوية بالرواتب وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إجراءات الموظفين، معالجة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، توليد تقارير الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن فتح حسابات الرواتب، بيع المنتجات المصرفية، الحفاظ على علاقات العملاء، وضمان الامتثال للوائح مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والمبيعات.