أخصائي الرواتب

PICO

المسؤوليات:

• إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية لجميع الموظفين، مع ضمان الدقة والوقت المناسب.
• التحقق من سجلات الحضور، والساعات الإضافية، والإجازات، والبدلات، والخصومات قبل تنفيذ الرواتب.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، واللوائح الضريبية، ومتطلبات التأمين الاجتماعي.
• التعامل مع صرف الرواتب الشهري، والتحويلات البنكية، وتوزيع قسائم الرواتب.
• إعداد التقارير المتعلقة بالرواتب، بما في ذلك عدد الموظفين، والتكاليف، والفروقات، لمراجعة الإدارة.
• الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام الموارد البشرية/الرواتب.
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والمزايا، والخصومات.
• دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير بيانات الرواتب والمطابقات.
• التعاون مع الموارد البشرية، والمالية، والأقسام الأخرى لضمان توافق الرواتب مع السياسات.
• المساهمة في تطوير وتحسين عمليات وأنظمة الرواتب.

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• 2-3 سنوات من الخبرة في معالجة الرواتب.
• معرفة قوية بأنظمة الرواتب، وقوانين العمل، والضرائب، والتأمين الاجتماعي.
• إجادة استخدام برامج MS Excel وبرامج الموارد البشرية/الرواتب (SAP، Oracle، أو ما شابه).