أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
شريك الأعمال لدينا شريك الأعمال للموارد البشرية مسؤول وملزم بدفع أجندة الموارد البشرية في المنطقة. ستكون مسؤولاً عن توجيه الفرق المحلية وتقديم نصائح وإرشادات سليمة لحل القضايا اليومية المتعلقة بالموارد البشرية. سيكون شريك الأعمال لدينا مسؤولاً عن دعم عملياتنا العالمية والمحلية، وضمان إدارة أي مواضيع محلية في الوقت المناسب وبطريقة مهنية.
- إدارة دورة حياة الموظف بالكامل وتقديم الخدمة في جميع مجالات الموارد البشرية، مما يمكن الإدارة المحلية من بناء ثقافة أداء عالية
- الإشراف على عمليات الموارد البشرية للمنطقة
- المساعدة عند الحاجة، التوظيف المحلي وكذلك الانضمام لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب
- الإشراف على الرواتب لضمان عملية رواتب دقيقة قبل إرسالها للموافقة النهائية
- دفع إدارة الأداء، استراتيجيات المكافآت والتقدير التي تسهم وتدعم وتحافظ على ثقافة الأداء العالي بالتزامن مع مبادرات المجموعة
- دفع التغيير التنظيمي، تطوير الأفراد، تطوير المسار الوظيفي وعمليات التعويض لدعم جذب والاحتفاظ بالموظفين الرئيسيين
- الشراكة المستمرة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم شامل لاحتياجات الأشخاص وتحقيق الأهداف والتوقعات التنافسية
- قيادة تطوير وتنفيذ الأهداف والمبادرات، لتقديم خدمة موارد بشرية من الدرجة الأولى تتماشى مع استراتيجية المجموعة
- الشراكة بشكل فعال مع المدير المباشر، المدير الوطني وأصحاب المصلحة الآخرين في المجموعة لتصميم وتنقيح وتنفيذ استراتيجيات/حلول مبتكرة للموارد البشرية
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الأخرى وإدارة المعلومات الحساسة/السرية للغاية بأقصى درجات الحذر
- العمل كسفير لقيم مؤسستنا؛ قيادة الثقافة والتحول التنظيمي - تطبيق استراتيجيات إدارة التغيير الفعالة عند الحاجة
- التعلم الذاتي، متابعة أفضل الممارسات الدولية في جميع الأوقات وضمان التوافق مع سياسة المجموعة، أينما لم تتفوق قوانين العمل المحلية
- السعي المستمر لتحديد الرؤى، والعوامل الأخرى التي قد تؤثر على الأعمال، وتحديد الحلول وتحسين/أتمتة الممارسات الحالية لضمان التحسين المستمر
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
- الإشراف على عمليات الموارد البشرية الإقليمية، دقة الرواتب، التوظيف، والانضمام.
- دفع إدارة الأداء، المكافآت، تطوير المسار الوظيفي، والتغيير التنظيمي.
- الشراكة مع أصحاب المصلحة لتقديم استراتيجيات موارد بشرية مبتكرة تتماشى مع أهداف المجموعة.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة المعلومات السرية بحذر.
- العمل كسفير ثقافي، قيادة مبادرات التغيير، وتبني أفضل ممارسات الموارد البشرية العالمية.
- تحديد تحسينات العمليات وفرص الأتمتة.
- ذو خبرة في هياكل التقارير المعقدة.
القطاع المهني للشركة
- وسائل الإعلام
- النشر
- التلفزيون
- راديو
- خارجي
- رقمي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال الناس
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com