أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تعليم الدار هو عائلة من المدارس العالمية المستوى، التي تركز على الطفل، والمبتكرة، ومقرها في الإمارات العربية المتحدة. نحن نعلم الطلاب عبر مجموعة من المدارس المملوكة والمدارة، ومع نموّنا، تزداد حاجتنا لقادة تعليم ومدارس ذوي مهارات عالية، وملهمين، ومتفانين. نقدم حزمة تعويضات جذابة تشمل مجموعة من المزايا. نموذج التعلم الذي يركز على المستقبل لدينا يشمل الطلاب والموظفين، لذا نضع أهمية خاصة على التنمية المهنية، والتوجيه، والتدريب.
سيكون لدى المرشحين الناجحين إمكانية الوصول إلى شبكة واسعة من المهنيين والفرص لقيادة وتدريب الآخرين بالإضافة إلى تطوير أنفسهم.
هذه الوصف الوظيفي ليس شاملاً. تحتفظ تعليم الدار بالحق في تعديل هذا الوصف الوظيفي في أي وقت. نحن موظف متساوي الفرص، ملتزمون ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ملتزمون باستراتيجيتنا الوطنية للتنمية ونشجع المواطنين الإماراتيين على التقدم إلى شركتنا.
تعليم الدار ملتزمة بحماية وتعزيز رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين المشاركة في هذا الالتزام. تعتمد عروض التعيين على المراجع المرضية وتصريح الشرطة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم الدعم لموظف الموارد البشرية في جميع القضايا والمهام المتعلقة بالموارد البشرية
- المساعدة في إدارة عملية التوظيف لجميع الموظفين الجدد، بما في ذلك التواصل قبل التوظيف لضمان معرفة المبتدئين بمتطلبات دورهم و العمل والعيش في الإمارات
- المسؤولية الأساسية للحفاظ على تحديث وضمان دقة الملفات المخزنة في نظام إدارة الوثائق الإلكترونية وقاعدة بيانات الموارد البشرية الرئيسية
اجتذاب المواهب والتوظيف:
- المساعدة في عمليات التوظيف، بما في ذلك فرز الطلبات، جدولة المقابلات، وتنسيق التقييمات.
- المساعدة في توظيف الموظفين الجدد، والتأكد من أن لديهم الوثائق الصحيحة، والوصول، والمعلومات للبدء بسلاسة.
- دعم معالجة التأشيرات وتقديم طلبات تصريح ADEK بالتنسيق مع الفرق ذات الصلة.
تمكين الأداء:
- المساعدة في تنسيق تقييمات الأداء ومراجعات الفترة التجريبية.
- متابعة فرص التدريب والتطوير للموظفين والحفاظ على سجلات التنمية المهنية.
عمليات الموارد البشرية:
- طلبات تأمين صحي، تجديدات، إلغاء وإدارة ذات صلة لجميع موظفي المدرسة بالتنسيق مع فريق العلاقات العامة في المقر الرئيسي
- إدارة وتقرير وقت الموظفين وحضورهم، بما في ذلك إدارة أنظمة الوقت والحضور
- معالجة الموظفين المغادرين كموظفين تركوا وضمان استكمال جميع إجراءات الخروج ذات الصلة، بما في ذلك التنسيق مع قسم الرواتب في المقر الرئيسي لحساب التسويات الكاملة والنهائية، وإجراءات إغلاق السكن ذات الصلة
- الحفاظ على سجلات توظيف سرية محدثة وملفات الموظفين في الموقع في المدرسة
- الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتأكد من أنها تعكس بدقة التوظيف داخل المدرسة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات الدنيا:
- دبلوم / درجة حد أدنى من التعليم العالي؛ أو،
- مؤهل متعلق بالصناعة، على مستوى الخريجين، للمجالات الوظيفية المعينة.
الحد الأدنى من الخبرة:
- حد أدنى 2 سنوات في الموارد البشرية أو التوظيف في أي صناعة؛ أو
- سنة واحدة في الموارد البشرية العامة ضمن صناعة ذات صلة بالخدمات
المعرفة والمهارات الخاصة بالوظيفة:
- كفاءة في استخدام أنظمة تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك Microsoft Word/Excel/Outlook.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرات على تحديد الأولويات.
- خبرة في التعامل مع الهيئات الحكومية في الإمارات بالإضافة إلى معرفة عملية بمتطلبات وإجراءات HAAD والهجرة.
- مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة، كتابة ومحادثة (إجادة اللغة العربية مرغوبة)
- الاهتمام بالتفاصيل مع المتابعة الجادة، والقدرة على التنفيذ في الوقت المناسب.
- مهارة في تعدد المهام وتحمل الضغط.
- قدرة تنظيمية، على النفس والآخرين.
- التفكير المسبق والتخطيط المستقبلي (خصوصاً فيما يتعلق بقضايا الامتثال الحكومي المحلي).
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد الناس والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aldar Academies
Aldar Education are currently seeking a People & Culture Assistant for Al Qurm Charter School to support our growing family of owned and operated schools in the UAE. This is an exciting opportunity to join the highly successful Aldar family of schools and to help shape the future of Abu Dhabi s leading school group. As the leading education group in Abu Dhabi, we provide inclusive and innovative learning that inspires and empowers communities. We offer a range of brands for all learners in our community, from nursery through to adult education. We offer the broadest choice of curricula. In the largest number of locations in Abu Dhabi. Starting with one school and 250 students in 2007, Aldar Education has grown into a highly sought-after education provider, now supporting over 31,000 students and a growing network of almost 5,000 educators, with over 100 nationalities, offering a wide range of curricula and ancillary services such as a Teacher Training Academy. Working collaboratively, our education network s purpose is to empower the next generation to shape our future, directly supporting the educational goals of Abu Dhabi s government. Today, Aldar Education s efforts are guided by the Abu Dhabi Economic Vision 2030 plan, which aims to build a sustainable knowledge-based economy through premium education. The successful candidates will be closely aligned with our core values and ethos and possess a genuine understanding and appreciation of the values of the region.
https://fa-etxx-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/2726
وظائف مماثلة
مساعد مدير، الناس والثقافة
ENNISMORE
- 2 - 7 سنوات
- الدوحة - قطر
المدير التنفيذي للصحة والثقافة
Aldar Academies
- 2 - 7 سنوات
- ابوظبي - الامارات
منسق شؤون الناس والثقافة
AccorHotel
- 2 - 7 سنوات
- مصر - مصر
المدير التنفيذي للصحة والثقافة
Adeera Hotel group
- 1 - 7 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدير - الناس والثقافة
Aldar Academies
- 5 - 10 سنوات
- ابوظبي - الامارات