مساعد مدير شؤون الناس والثقافة
AccorHotel
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 22 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 7 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تقرير إلى مدير الأشخاص والثقافة، تشمل المسؤوليات والوظائف الأساسية للوظيفة ولكن لا تقتصر على ما يلي:
- المساعدة في الإشراف على جميع الأنشطة ذات الصلة مثل تدريب وتطوير الموظفين، الإدارة، والرفاهية وفقًا للسياسات والإجراءات التشغيلية
- مساعدة مدير الأشخاص والثقافة في ضمان أن الفندق يتمتع باستمرار بموظفين كافين ومتحمسين وماهرين على جميع المستويات
- المساعدة في سير العمل بسلاسة في إدارة الأشخاص والثقافة وإجراءات التوظيف
- إدارة ملفات الموظفين بناءً على البيانات الواردة، التوظيف، النقل، الترقيات، الاستقالات، وغيرها من التعديلات في البيانات
- تجميع جدول التوظيف التشغيلي وأدلة التوظيف بالتنسيق مع مدير الأشخاص والثقافة
- تحديث فوائد الموظفين، مثل الراتب والمكافآت والرواتب ومزايا السكن
- مألوف مع إرشادات الأشخاص والثقافة التي تصدرها الإدارة الإقليمية أو الشركات ويضمن تطبيقها وفقًا لذلك
- يضمن توفر أوصاف وظيفية صحيحة لجميع الوظائف ويعدلها باستمرار بالتنسيق مع المشرف المعني وفقًا لمتطلبات التشغيل
- مسؤول عن متابعة التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام المعنيين
- تنظيم الأنشطة الاجتماعية للموظفين
- المساعدة في إعداد التقارير الشهرية وفقًا للمتطلبات
- الحفاظ على نظرة عامة شهرية لرصيد الإجازات والعطلات العامة لجميع الموظفين وتقديم ملخص موحد شهري.
- الإشراف على عملية الإدارة المتعلقة بجميع العلاقات الحكومية وأصحاب المصلحة المعنيين.
- لأداء أي واجبات أخرى معقولة كما يحددها مدير الأشخاص والثقافة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة
- خبرة مثبتة في الأدوار داخل صناعة الضيافة
- الخبرة السابقة في بيئة عمل عالمية حقيقية أمر ضروري
- قدرات قوية في حل المشكلات والتزام برضا الموظفين
- مهارات تواصل وتفاعل وقيادة فريق ممتازة
- إجادة في برامج وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
- مهارات إدارة قوية مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة في وقت واحد
- القدرة على تحليل البيانات واستخدام الرؤى لدفع اتخاذ القرار
- مرونة للتكيف مع بيئة ديناميكية سريعة
- إجادة في اللغة الإنجليزية الشفوية والمكتوبة أمر ضروري
- يجب أن يكون مستخدمًا قادرًا للغاية لبرامج Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook
- خبرة عملية شاملة عبر دورة إدارة الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الإدارة والتوظيف وإدارة الأداء والعلاقات الحكومية والتعلم والتطوير
- فهم شامل لقانون الموارد البشرية السعودي
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مساعد مدير شؤون الناس والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AccorHotel
Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.br> br> Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.
https://jobs.smartrecruiters.com/AccorHotel/744000086132645-people-culture-assistant-manager-
وظائف مماثلة
مساعد اداري
UCP - United Construction Projects
- 3 - 8 سنوات
- جدة، المملكة العربية السعودية
منسق الموارد البشرية/مساعد إداري
ADIB ALI AL ZAMIL ENGINEERING CONSULTANCY CO.
- 2 - 6 سنوات
- الخبر - السعودية
مسؤول المستودع
Confidential Company
- 1 - 6 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية