المدير التنفيذي للصحة والثقافة

AccorHotel

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 22 ساعة

الخبرة

3 - 8 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:

  • دعم عملية التوظيف والتوجيه، لضمان شعور أعضاء الفريق الجدد بالترحيب والاستعداد للنجاح.

  • المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات ومبادرات الموارد البشرية عبر الفندق.

  • تنسيق جلسات التدريب وفرص التعلم لدعم تطوير المهارات والنمو الوظيفي.

  • الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة (عقود، حضور، مزايا، إجراءات تأديبية، إلخ).

  • تقديم الدعم الأولي لـ علاقات الموظفين، والرد على الأسئلة وتصعيد القضايا عند الحاجة.

  • المساعدة في تنظيم أنشطة المشاركة والتقدير التي تعزز الروح المعنوية وتحتفل بالنجاح.

  • المساعدة في عمليات مراجعة الأداء وجلسات التغذية الراجعة.

  • ضمان الامتثال لـ قوانين العمل، ولوائح الصحة والسلامة، ومعايير العلامة التجارية.

  • المساهمة في تقارير الموارد البشرية، والتدقيق، ومشاريع التحسين حسب الحاجة.

  • تعزيز مكان عمل يقدر التنوع، والمساواة، والشمول، والرفاهية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (شهادات الموارد البشرية ميزة إضافية).

  • 3-5 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مجال الضيافة أو صناعة قائمة على الخدمة.
  • معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية (التوظيف، التوجيه، علاقات الموظفين، التدريب، وإدارة السجلات).
  • إلمام بقانون العمل الإماراتي واللوائح المتعلقة بالتوظيف (أو القدرة على التعلم بسرعة).
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة مع مستوى عالٍ من التعاطف والاحترافية.
  • مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.
  • إجادة استخدام MS Office (Word، Excel، PowerPoint)؛ الخبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ميزة.
  • فريق عمل متعاون ذو موقف استباقي وإيجابي.
  • شغف بالناس وخلق ثقافة مكان عمل داعمة وجذابة.

القطاع المهني للشركة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

AccorHotel

Banyan Group is one of the world s leading independent, multi-branded hospitality groups centered on the purpose-driven mission of stewardship and wellbeing while offering exceptional, design-led experiences.
The Group s diversified portfolio of hotels, resorts, spas, galleries, golf and residences features an ecosystem of 10 global brands, including the award-winning Banyan Tree, Angsana, Cassia, Dhawa and Laguna, and the highly anticipated new brands of Homm, Garrya, Folio, and two new Banyan Tree brand extensions - Escape and Veya.
Established in 2008, with the goal of advancing people development and management excellence, Banyan Tree Management Academy has nurtured over 10,000 associates across 23 countries. The Group is recognised for its commitment to environmental protection and community development through its Banyan Tree Global Foundation. Operating over 70 hotels in 17 countries, it has over 50 new properties in the pipeline.

Banyan Tree Dubai is a lively, island escape where stylish stays, incredible dining, warm hospitality, and recreation create lasting memories. Fronted by 500m of a pristine, private beach with uninterrupted views of the Arabian Gulf and backed by the iconic Ain Dubai. With the ambience of a sleek, relaxed, luxe island getaway, Banyan Tree Dubai boasts 3 chilled outdoor pools, fully-serviced beach, award-winning Banyan Tree Spa, a tness center and 7 dining options.

قراءة المزيد

https://jobs.smartrecruiters.com/AccorHotel/744000087639745-people-culture-executive-

وظائف مماثلة

متخصص موارد بشرية كبير

Royal Smart Limousine L.L.C

  • 4 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذي عمليات الموارد البشرية والإدارة

BRICKHOUSE PROPERTIES LLC

  • 2 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

HR Assistant

Arab Contractors (Dubai) LLC

  • 5 - 10 سنوات
  • Dubai - United Arab Emirates (UAE)
عرض الكل