شريك الأعمال في الأشخاص والتنظيم
Majid Al Futtaim
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 12 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- الشراكة مع قادة الأعمال ومدير P&O لتنفيذ استراتيجيات الأشخاص التي تعزز المشاركة، والاحتفاظ، والأداء عبر حلول العملاء.
- قيادة المبادرات المتعلقة بمشاركة الموظفين، والثقافة، والتواصل الداخلي، والاستدامة لتعزيز مكان عمل تعاوني وعالي الأداء.
- بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين، وتقديم التدريب والدعم للمديرين حول حل النزاعات وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
- دعم عملية إدارة الأداء من البداية إلى النهاية بما في ذلك تحديد الأهداف، والمراجعات منتصف العام، وجلسات المعايرة لضمان العدالة والاتساق.
- المساهمة في إدارة المواهب وأنشطة تخطيط التعاقب من خلال تحديد الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وت alinhando خطط التطوير مع أهداف العمل.
- تيسير برامج التعلم والتطوير، ومناقشات نمو الحياة المهنية الفردية، وتقييمات فجوات المهارات لتعزيز قدرة القوة العاملة.
- الإشراف على عمليات P&O اليومية لضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والسياسات الداخلية، وإطارات حوكمة الموارد البشرية.
- المشاركة في تمارين تحديد الرواتب، والمزايا، ومكافآت سنوية للحفاظ على هياكل تعويض تنافسية وعادلة.
- دعم أجندة الإماراتية، وتطوير مبادرات تجذب، وتحتفظ، وتنمو مواهب الإماراتيين بما يتماشى مع خطط القوى العاملة الاستراتيجية.
- توفير رؤى مدفوعة بالبيانات من خلال تحليلات الموارد البشرية ولوحات المعلومات لإبلاغ اتخاذ القرار وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
- دعم إدارة التغيير ومشاريع تطوير التنظيم لتعزيز التحسين المستمر والتوافق الثقافي.
- التعاون مع فريق الموارد البشرية الأوسع لضمان التكامل السلس لبرامج الأشخاص عبر الأعمال.
متطلبات المرشح
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على شهادات HR مثل CIPD، SHRM).
- 3-6 سنوات من الخبرة في شراكة الأعمال في الموارد البشرية، أو عمليات P&O، أو أدوار إدارة المواهب.
- فهم قوي لقانون العمل في الإمارات، والامتثال، والممارسات المحلية للتوظيف.
- مهارات بين شخصية، وتوجيه، وتواصل ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.
- قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئات سريعة الوتيرة.
- مفكر تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
- شغف مثبت بتطوير الأفراد، ومشاركة الموظفين، وثقافة مكان العمل.
- إجادة في MS Office ومنصات HRIS.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة اللغة العربية ميزة قوية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على شهادات HR مثل CIPD، SHRM).
3-6 سنوات من الخبرة في شراكة الأعمال في الموارد البشرية، أو عمليات P&O، أو أدوار إدارة المواهب.
فهم قوي لقانون العمل في الإمارات، والامتثال، والممارسات المحلية للتوظيف.
مهارات بين شخصية، وتوجيه، وتواصل ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع المستويات.
قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة وتحقيق النتائج في بيئات سريعة الوتيرة.
مفكر تحليلي مع القدرة على تفسير البيانات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
شغف مثبت بتطوير الأفراد، ومشاركة الموظفين، وثقافة مكان العمل.
إجادة في MS Office ومنصات HRIS.
إجادة اللغة الإنجليزية؛ إجادة اللغة العربية ميزة قوية.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- شريك الأعمال في الأشخاص والتنظيم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim
Majid Al Futtaim is a leading Dubai-based conglomerate with operations across retail, lifestyle, real estate, and entertainment sectors in the Middle East, Africa, and Asia. With a mission to create great moments for everyone, every day, the group is dedicated to building sustainable value through innovation, integrity, and a strong commitment to people development and community engagement.