متخصص الأفراد | إنهاء الخدمة (PHONE_NUMBER)

Client of Talentmate

متخصص الأفراد الذي يركز على إنهاء الخدمة هو دور حيوي ضمن قسم الموارد البشرية لدينا، مكرس لضمان عملية انتقال سلسة وفعالة للموظفين الذين يغادرون المنظمة. يتضمن هذا الدور إدارة جميع جوانب إنهاء الخدمة للموظفين، بما في ذلك إجراء مقابلات الخروج، والتواصل مع الأقسام المختلفة لضمان استرداد ممتلكات الشركة، وتنسيق إنهاء المزايا والرواتب. يجب أن يتمتع متخصص الأفراد الناجح بمهارات تنظيمية استثنائية، وفهم عميق لقوانين العمل، ونهج رحيم في التعامل مع انتقالات الأفراد. سيكون المرشح المثالي متواصلاً قويًا، مع القدرة على الحفاظ على السرية والعمل كحلقة وصل موثوقة بين الشركة والموظفين المغادرين. تتطلب الوظيفة إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع محترفي الموارد البشرية الآخرين لتحسين عملية إنهاء الخدمة باستمرار.

• إجراء مقابلات خروج مفصلة لجمع ملاحظات قيمة من الموظفين المغادرين.
• ضمان التواصل في الوقت المناسب بين الأقسام لعمليات إنهاء الخدمة السلسة.
• تسهيل استرداد وإرجاع معدات وممتلكات الشركة.
• التنسيق مع قسم الرواتب لإنهاء تعديلات تعويضات ومزايا الموظفين.
• الحفاظ على وثائق وسجلات إنهاء الخدمة دقيقة ومحدثة.
• التعاون مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة إلغاء الوصول للموظفين المغادرين.
• تحليل بيانات مقابلات الخروج لتحديد الاتجاهات وتوصية بالتحسينات.
• الحفاظ على السرية ومعالجة إنهاء الخدمة بمهنية وتعاطف.
• تقديم الدعم والإرشاد للمديرين بشأن الأمور المتعلقة بمغادرة الموظفين.
• ضمان الامتثال القانوني في جميع جوانب عملية إنهاء الخدمة.
• مراجعة وتحسين سياسات وإجراءات إنهاء الخدمة في الشركة بانتظام.
• توفير المعلومات الضرورية للموظفين المغادرين حول الموارد بعد العمل.

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنتين من الخبرة في الموارد البشرية أو الأدوار ذات الصلة.
• فهم عميق لقوانين العمل وأفضل الممارسات لعملية إنهاء الخدمة.
• مهارات تواصل بين الأشخاص ممتازة، سواء كتابة أو شفهية.
• قدرات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة مهام متعددة مع الانتباه للتفاصيل.
• خبرة في برامج الموارد البشرية وإتقان تطبيقات MS Office.
• القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة بسرية ومهنية.