وظيفة ادارة الأداء في المغرب

• 4 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع تشكيل الثقافة لفندق جديد، يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات لغوية.

• 10 - 15 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة عمليات اللوجستيات، بما في ذلك العمليات الواردة والتوزيع، وإدارة المخزون، وإدارة المشاريع، مع ضمان الامتثال وكفاءة التكاليف.

• 8 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات التحول الرقمي، وتوجيه الفرق، وتعزيز نجاح العملاء، وزيادة الكفاءة التشغيلية في بيئة تعاونية.

• 8 - 13 سنوات
• المغرب - المغرب

ضمان رضا العملاء من خلال إدارة السلامة والجودة والتكلفة مع قيادة التغيير وتعزيز التعاون والابتكار بين الفرق.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

تحديد استراتيجية المبيعات، إدارة دورة المبيعات، تطوير الشراكات، وتحليل اتجاهات السوق مع ضمان إدارة فعالة للقنوات وتفاعل العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن إدارة عمليات الهندسة، وتطوير الفرق، وضمان الامتثال، وتنفيذ برامج الحفاظ على الطاقة مع الحفاظ على معايير خدمة العملاء العالية.

• 6 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

دعم تحول إدارات المالية من خلال إدارة الأداء، تحسين العمليات، والأتمتة، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية ومعرفة بالمالية.

• 6 - 11 سنوات
• المغرب - المغرب

تحليل احتياجات التدريب، تصميم البرامج، تحسين العمليات، دعم المتعلمين، إدارة الميزانيات، وقيادة الفرق في بيئة الشركات.

• 4 - 6 سنوات
• الرباط - المغرب

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

دعم العملاء في تحسين عمليات المواهب والأداء وتطوير الموارد البشرية باستخدام وحدات SAP SuccessFactors، مع مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 10 - 15 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تطوير وتنفيذ استراتيجية تجارية لوحدة النقل والتوزيع، إدارة فريق المبيعات، وتعزيز الوجود في السوق في المغرب وأفريقيا.