أخصائي دعم المصرفية الخاصة دبي

EFG International

شركتنا وصف الوظيفة EFG International هي مجموعة مصرفية خاصة عالمية، تقدم خدمات المصرفية الخاصة وإدارة الأصول. نحن نخدم العملاء في أكثر من 40 موقعًا حول العالم. تقدم EFG International بيئة عمل تحفيزية وديناميكية وتسعى لأن تكون صاحب العمل المفضل. EFG ملتزمة بتوفير بيئة عمل عادلة وشاملة تستند إلى مبدأ الاحترام المتبادل. الانضمام إلى فريقنا يعني تجربة بيئة داعمة، حيث يتم تقدير مساهماتك والاعتراف بها. نحن نؤمن بشدة أن تنوع فرقنا يمنحنا ميزة تنافسية من خلال تعزيز اتخاذ قرارات أفضل وابتكار أكبر. هدفنا ومهمتنا تمكين العقول الريادية لخلق قيمة اليوم وللمستقبل. نحن بنك خاص، نقدم حلولاً مخصصة على نطاق عالمي للعملاء الأفراد والمؤسسات. نجاحنا المستدام يعتمد على مواهبنا وعلى كيفية شراكتنا مع عملائنا ومجتمعاتنا لخلق قيمة دائمة. الدور يربط احتياجات العمل بالمعايير التنظيمية ويعمل كدعم رئيسي لرئيس دعم المصرفية الخاصة (HoPBS) ورئيس المصرفية الخاصة (HoPB) في دبي، مما يضمن التنفيذ السلس للعمليات التنظيمية والامتثال والتشغيلية للأنشطة المصرفية الخاصة في المنطقة. المسؤوليات الرئيسية الموافقة على العلاقة الدورية، ومعدلات مقدمي الأعمال وتعديلات CIP. تقييم والموافقة على حسابات جديدة وفقًا للسلطة المفوضة من HoPB وضمان إشراف كافٍ في هذا المجال. متابعة الانتهاء في الوقت المناسب من العناصر المعلقة (المتابعات) وتصحيح القضايا المتعلقة بأنشطة دورة حياة العميل. ضمان جودة ووقت الأنشطة المنفذة من قبل الخط الأمامي مثل محتوى ملفات معلومات العملاء (CIP)، ومستندات الحسابات والمراجعات الدورية للعلاقات. تحديد وإدارة وتخفيف المخاطر الناشئة عن العمليات التجارية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على مخاطر AML/KYC، العبور الحدود، والملاءمة. مساعدة HoPBS في إجراء الضوابط السابقة على الأنشطة المصرفية الخاصة ودعم تعزيز إطار التحكم. الإشراف والموافقة على أحداث دورة حياة KYC (مراجعة، تعليق، وموافقة على ملفات معلومات العملاء لفتح الحسابات، المراجعات الدورية، التحديثات). الموافقة على التحويلات (الأموال، النقد، الأوراق المالية) والتجاوزات، بما في ذلك المعاملات المتعلقة بالعقوبات. حلقة وصل بين الخط الأول والثاني من الدفاع. مشاريع متنوعة حسب الطلب بما في ذلك التدريبات حيث يشارك إدارة PB. المساهمة في تعزيز العملية بالشراكة مع CROs وHoPB والعمليات والـ 2nd LoD لتقليل المقاييس ذات الصلة بشأن مدة العملية ومعدل إعادة العمل. اعتماد ونشر استخدام المنصات والأدوات التي تم تقديمها أو سيتم تقديمها، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على Front المصرفي، لوحات معلومات MI، أداة الاستشارة الجديدة، Price-Pro-Run، والخدمات المصرفية الإلكترونية. العمل كنقطة فرز للأسئلة واقتراحات التحسين. المهارات والخبرة موثوق وذو توجه نحو الحلول، لاعب فريق قوي. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد أجندته الخاصة. مهارات تنظيمية، تواصل وتفاعل شخصية ممتازة. مهارات تحليلية قوية. خبرة في بيئة الأعمال المتعلقة بالامتثال التنظيمي (من 3 إلى 5 سنوات). معرفة تتعلق بأنظمة AML والعقوبات. إجادة اللغة الإنجليزية. إلمام ببرنامج Excel. قيمنا المساءلة: أخذ الملكية للمهام والتحديات، وكذلك السعي للتحسين المستمر. العملي: أن تكون استباقيًا لتقديم نتائج عالية الجودة بسرعة. الشغف: الالتزام والسعي نحو التميز. مدفوع بالحلول: التركيز على نتائج العملاء ومعاملة العملاء بإنصاف مع عقلية واعية للمخاطر. موجه نحو الشراكة: تعزيز التعاون والعمل الجماعي. العمل معًا بروح ريادية.