منسق مشاريع

Acciona Facility Services Middle East

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم عمليات التوظيف الشاملة، والتوجيه، وتدريب الموظفين.
• إدارة الرواتب، والتعويضات، والمزايا، ومعالجة استفسارات الموظفين ذات الصلة.
• تكون نقطة الاتصال الرئيسية لجميع الموظفين، وتعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك الإجراءات التأديبية وحل الشكاوى.
• الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وفقًا لسياسات الشركة والمعايير القانونية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية واللوائح المتعلقة بمكان العمل، بما في ذلك استخدام البوابات الحكومية.
• تقديم الإرشادات حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المساعدة في تنفيذ المبادرات والأنظمة المتعلقة بالموارد البشرية.
• أداء المهام الإدارية مثل إدارة إجازات الموظفين وترتيب حجوزات تذاكر الطيران، بالإضافة إلى مهام إدارية أخرى حسب الحاجة.

المؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية.
• فهم قوي لقوانين العمل السعودية وإجراءات الموارد البشرية.
• مهارات تنظيمية وإدارية واتصالية ممتازة.
• القدرة على إدارة مهام متعددة بطريقة استباقية وإيجابية.
• الإجادة في استخدام Microsoft Office (Word وExcel) ومنصات الحكومة السعودية.