Recruitment and Professional Mobility Officer

Client of emploipartner

نشرت في 3 ديسبمر

الخبرة

2 - 5 سنوات

موقع العمل

Algeria - Algeria

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • Identify recruitment needs in collaboration with managers and senior management.
  • Write and distribute job offers on appropriate channels (job boards, social networks, etc.).
  • Source, pre-select and evaluate technical and commercial applications.
  • Conducting individual interviews (technical, behavioral, HR).
  • Maintain relationships with schools, HR partners and external firms.
  • Manage the integration of new employees and their monitoring during the probationary period.
  • Participate in the implementation of digital HR tools (database, ATS, reporting).
  • Promote GTS's employer brand through internal and external communication actions

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • Education: Bachelor's degree +3 or Bachelor's degree +5 in Human Resources, Work Psychology, or Management.
  • Experience: 2-5 years in recruitment, ideally in a technical, industrial or digital environment.
  • Languages: Fluent French, professional English preferred.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • Recruitment And Professional Mobility Officer

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

موهبة اقتناء التنفيذي

أخصائي اكتساب المواهب

Innovo Build LLC

  • 3 - 8 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

المدير التنفيذي للموارد البشرية والإدارة

Tattvam Markets

  • 3 - 5 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل