وظيفة تجنيد في الجزائر

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز الطلبات، تنظيم المقابلات، التوجيه، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع ضمان رضا الموظفين والامتثال للسياسات في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة نشر الوظائف، إجراء المقابلات، والإشراف على عمليات التوظيف مع ضمان دقة البيانات والتقارير عبر المناطق.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتطوير رأس المال البشري من خلال تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على استقطاب المواهب، وضمان الامتثال، مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، الإشراف على التوظيف، تنفيذ خطط التدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة شؤون الموظفين والرواتب والتوظيف والامتثال مع الحاجة إلى درجة جامعية في الموارد البشرية ومهارات اتصال قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف والإدارة الإدارية وتطوير الموظفين والمشاركة في سياسة الموارد البشرية، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، عمليات التوظيف، مراقبة التدريب، إعداد الرواتب، وضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد سياسات الموارد البشرية، تعزيز ثقافة الشركة، إدارة التطوير، ضمان الامتثال القانوني، وإتقان أنظمة الموارد البشرية وتشريعات العمل.

• 0 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

سيساعد المتدرب في الموارد البشرية في التوظيف ودعم الموظفين وإعداد الرواتب وتنفيذ التدريب والتواصل في الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية وتواصل بين الأشخاص قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، والرواتب، وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإتقان أدوات المكتب وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة معالجة الطلبات وموارد المكتب والنفقات ودعم طلبات الشراء؛ يتطلب تعليم bac + 2 3 ومعرفة في الإدارة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وظائف الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تنظيم الزيارات الطبية، والحفاظ على السجلات القانونية مع الحصول على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المشاركة في تحديد أهداف الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية، والتحقق من تعيين الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

قيادة فريق الطعام والشراب، وضمان جودة الخدمة، وتطوير الاستراتيجيات، وتعزيز العلاقات لتحسين رضا العملاء.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تشمل المسؤوليات إدارة المكالمات، والتشخيص، والمساعدة التقنية، وتقديم حلول مخصصة؛ يجب أن يكون المرشحون متحدثين بطلاقة باللغة الفرنسية ويمتلكون مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الفندق، الإشراف على خدمات التنظيف، تنفيذ أنظمة التوريد، التحكم في جداول التنظيف، وتوجيه خطط التوظيف والتطوير.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة أنشطة البناء مع ضمان السلامة والجودة والامتثال أثناء تنسيق الفرق متعددة التخصصات ومراقبة تقدم المشروع والتقارير.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فريق الربط الوطني، ضمان معايير الأمان، تطوير برامج التدريب، والحفاظ على الوثائق بالعربية والفرنسية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

استقطاب عملاء جدد، إدارة العلاقات، بيع حلول الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق مع تحقيق أهداف المبيعات وفهم احتياجات العملاء.

• 1 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن أنشطة سلسلة التوريد، وإدارة المشتريات واللوجستيات، وضمان التسليم في الوقت المناسب للسلع/الخدمات عالية الجودة، والإشراف على الفرق.

• 8 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر, الجزائرالمغرب - المغرب

تحديد الخطط الاستراتيجية، إدارة أداء المبيعات، تطوير ذكاء السوق، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأفراد لنمو الأعمال.

• 4 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تقديم الدعم القانوني بشأن الاتفاقيات، تقديم المشورة للأقسام، حضور المفاوضات، وضمان الامتثال للقوانين الجزائرية، مع ضرورة إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تصميم وتنفيذ حملات التواصل، إدارة الشبكات الاجتماعية، إنشاء محتوى، وتعزيز الظهور على الإنترنت؛ يتطلب درجة في التواصل ومهارات كتابة ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن تشغيل وصيانة أنظمة التبريد، واستكشاف الأخطاء، وضمان الامتثال لمعايير السلامة؛ يتطلب تدريبًا في التبريد وتكييف الهواء.

• 4 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، الإشراف على عمليات التعدين، إدارة الشؤون المالية، قيادة الموارد البشرية، وضمان الامتثال لمعايير السلامة.