وظيفة تجنيد في الجزائر

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

التعاون مع الأقسام لتطوير أوصاف الوظائف، جذب المواهب، إجراء الفحوصات، وإدارة عمليات التوظيف؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

التعاون مع المديرين لتحليل الاحتياجات، البحث عن ملفات تعريف تكنولوجيا المعلومات، إجراء المقابلات، وتعزيز علامة صاحب العمل مع ضمان مراقبة السوق.

• 3 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحليل احتياجات التوظيف، البحث عن المواهب، إدارة الطلبات، دعم العملاء، والمتابعة مع المرشحين؛ يتطلب مهارات التواصل ومعرفة الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الجزائر - الجزائر

ضمان اتباع إجراءات التوظيف، دعم الموارد البشرية في التوظيف، إجراء المقابلات، والحفاظ على الوثائق مع امتلاك مهارات تواصل قوية وقدرة على التكيف.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والاحتفاظ، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على التدريب وإدارة الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، ضمان إدارة الموظفين، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب والتدريب مع معرفة بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة علاقات المنظمات الاجتماعية، الإشراف على الزيارات الطبية، تتبع المزايا الاجتماعية، الحفاظ على السجلات القانونية، وإعداد الوثائق الإدارية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب وإدارة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال القانوني وبيئة عمل إيجابية؛ يتطلب إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية وبرامج OFFICE.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتدريب، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك مهارات تواصل وقيادة ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتدريب، إدارة الإدارة الشخصية، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق الخدمات العامة، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال للسلامة، وامتلاك مهارات إدارة المشاريع مع إتقان أدوات الكمبيوتر وبرامج تخطيط موارد المؤسسات.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن جمع بيانات الرواتب، التحليل المالي، وتسويات المحاسبة؛ يتطلب درجة في المالية، مهارات تحليلية، ومعرفة ببرامج الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فريق اللوجستيات، الإشراف على المخزون المعيب، تحليل الاتجاهات، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع امتلاك مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والالتزامات القانونية والتوظيف والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة أنشطة البناء مع ضمان السلامة والجودة والامتثال، مع تنسيق الفرق متعددة التخصصات والإشراف على تقدم المشروع والتقارير.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فريق التنسيق الوطني، وضمان معايير الأمن، وتطوير برامج التدريب، والحفاظ على الوثائق مع تعزيز التعاون والتواصل بالعربية والفرنسية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تخطيط القوى العاملة، دعم هيكلة الفرق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على لوحات معلومات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر, الجزائرالمغرب - المغرب

تحديد الخطط الاستراتيجية، إدارة أداء المبيعات، تطوير ذكاء السوق، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأفراد لنمو الأعمال.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن التميز التشغيلي والأداء الاقتصادي، إدارة فرق العافية، ضمان رضا العملاء، وتطوير عروض العافية المبتكرة.

• 4 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تقديم الدعم القانوني بشأن الاتفاقيات، تقديم المشورة للأقسام، حضور المفاوضات، وضمان الامتثال للقوانين الجزائرية، مع ضرورة إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في الإدارة الإدارية والتوظيف والتوجيه مع ضمان التواصل والدعم للإجراءات الداخلية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فرق المبيعات، تحسين استراتيجيات المبيعات، توظيف وتدريب الممثلين، إظهار القيادة، وامتلاك مهارات التفاوض والتواصل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير وتنفيذ استراتيجية المنتزه الترفيهي، الإشراف على العمليات، ضمان السلامة، إدارة الميزانية، وتوظيف الموظفين بمهارات إدارية وتجارية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة وتحفيز فريق المبيعات، تحديد أهداف المبيعات، توظيف الممثلين، وتطوير استراتيجيات النمو مع مهارات قيادية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دعم عمليات الأفراد، واكتساب المواهب، والتعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تنظيم استقبال العملاء، الحفاظ على حالة المتجر، إبراز المساحة التجارية، وضمان الامتثال لتعليمات السلامة؛ مطلوب دبلوم في التجارة.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تشمل المسؤوليات دراسة ملفات المشروع، تحديد كميات المواد، اختيار المنتجات، إعداد الاقتباسات، ومراقبة الامتثال في الموقع. يتطلب شهادة BTS في المسح وإتقان التخطيط.