وظيفة تجنيد في الجزائر

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة نشر الوظائف، إجراء المقابلات، والإشراف على عمليات التوظيف مع ضمان دقة البيانات والتقارير عبر المناطق.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر - الجزائر

كمدير للموارد البشرية داخل شركتنا، ستلعب دورًا مركزيًا في إدارة وتطوير رأس المال البشري لدينا. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة وجميع الأقسام لبناء ثقافة مؤسسية قوية ومبتكرة تتماشى مع...

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، عمليات التوظيف، تنفيذ التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح الاجتماعية.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والإدارة الاجتماعية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل واستراتيجيات الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الأفراد، والتوظيف، والتدريب، والرواتب مع ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 10 - 15 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والاحتفاظ، الإشراف على التدريب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ومراقبة مؤشرات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الحفاظ على ملفات الموظفين، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، والرواتب، وعمليات التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإتقان أدوات المكتب وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة معالجة الطلبات وموارد المكتب والنفقات ودعم طلبات الشراء؛ يتطلب تعليم bac + 2 3 ومعرفة في الإدارة.

• 4 - 9 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يتطلب الدور درجة بكاليوس أو ماجستير في العلوم المالية أو القانون، مع إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج SAGE.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والتوظيف والرواتب والتدريب مع معرفة بقانون العمل وإجراءات الموارد البشرية وإتقان أدوات المكتب.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة علاقات المنظمات الاجتماعية، الإشراف على الزيارات الطبية، تتبع المزايا الاجتماعية، الحفاظ على السجلات القانونية، وإعداد الوثائق الإدارية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين والالتزامات القانونية والتوظيف والرواتب والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

استقطاب عملاء جدد، إدارة العلاقات، بيع حلول الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق مع تحقيق أهداف المبيعات وفهم احتياجات العملاء.

• 2 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الأفراد الإداريين والرواتب وتطوير الموارد البشرية واللوجستيات والعلاقات الاجتماعية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات الفندق، الإشراف على خدمات التنظيف، تنفيذ أنظمة التوريد، التحكم في جداول التنظيف، وتوجيه خطط التوظيف والتطوير.

• 1 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة أنشطة البناء مع ضمان السلامة والجودة والامتثال أثناء تنسيق الفرق متعددة التخصصات ومراقبة تقدم المشروع والتقارير.

• 10 - 12 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة فريق التنسيق الوطني، وضمان معايير الأمن، وتطوير برامج التدريب، والحفاظ على الوثائق مع تعزيز التعاون والتواصل بالعربية والفرنسية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة عمليات التوظيف والمهام الإدارية والاتصالات مع إظهار مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة فريق من المندوبين الطبيين، تنفيذ استراتيجيات المبيعات، تدريب على البيع القيادي، والحفاظ على العلاقات مع الحسابات الرئيسية في قطاع الجهاز التنفسي.

• 8 - 10 سنوات
• الجزائر - الجزائر, الجزائرالمغرب - المغرب

تحديد الخطط الاستراتيجية، إدارة أداء المبيعات، تطوير ذكاء السوق، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأفراد لنمو الأعمال.

• 4 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تقديم الدعم القانوني بشأن الاتفاقيات، تقديم المشورة للأقسام، حضور المفاوضات، وضمان الامتثال للقوانين الجزائرية، مع ضرورة إتقان الإنجليزية والفرنسية والعربية.

• 4 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية، الإشراف على عمليات التعدين، إدارة الشؤون المالية، قيادة الموارد البشرية، وضمان الامتثال لمعايير السلامة.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

يحدد وينفذ سياسات تطوير الموارد البشرية، وخطط التوظيف، وإجراءات التدريب بينما يدير تطوير المواهب ويقدم تقارير للإدارة.

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر - الجزائر

لقيادة وتحفيز ودعم فريق المبيعات في تحقيق أهدافه. لتعريف ورصد مؤشرات الأداء (الإيرادات، الهامش، الاستكشاف). تحديد محركات النمو وتحسين استراتيجية المبيعات. المشاركة في التوظيف، ا...

• 10 - 13 سنوات
• الجزائر - الجزائر

الإشراف على الإدارة التعليمية، وتوظيف الفريق وتدريبه مع تعزيز استراتيجيات التسجيل والحفاظ على مهارات الاتصال والتواصل الممتازة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، المساعدة في التوظيف، التدريب، إعداد الرواتب، وتتطلب خبرة في أدوات المكتب وبرامج الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

المساعدة في الإدارة الإدارية والتوظيف والتوجيه مع ضمان التواصل والدعم للإجراءات الداخلية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الصحة والسلامة والبيئة، تحديد المخاطر، ضمان الامتثال، تنظيم التدريب، والإشراف على إجراءات السلامة مع مهارات تواصل قوية.