منسق التوظيف Cupola Teleservices Limited

ملخص:

· منسق التوظيف مسؤول عن تقديم جميع جوانب نجاح التوظيف في جميع أنحاء المنظمة.

· سيتم تحقيق ذلك من خلال تطوير خطط توظيف محلية ووطنية، باستخدام استراتيجيات وموارد التوظيف التقليدية بالإضافة إلى تطوير أفكار توظيف جديدة وإبداعية.

· سيلعب منسق التوظيف دورًا حاسمًا في ضمان توظيف أفضل المواهب الممكنة.

الأهداف الرئيسية:

· تطوير وتنفيذ خطط التوظيف.

· التواصل من خلال جهات الاتصال في الصناعة، وعضويات الجمعيات، ومجموعات التجارة والموظفين.

· تنسيق وتنفيذ مبادرات التوظيف بالجامعات.

· المهام الإدارية وتسجيل السجلات.

· التواصل الفعال لجميع السياسات والإجراءات.

تطوير وتنفيذ خطط التوظيف

• العمل مع مديري الحسابات بشأن طلبات التوظيف الخاصة بهم

• إنشاء أوصاف الوظائف إذا لم تكن متاحة أو تغيير الملف الشخصي

• قيادة إنشاء خطة للتوظيف والمقابلة لكل وظيفة شاغرة.

• ملء الوظائف الشاغرة بكفاءة وفعالية.

• إجراء متابعة منتظمة مع المديرين لتحديد فعالية خطط التوظيف والتنفيذ.

• تطوير مجموعة من المرشحين المؤهلين مسبقًا حسب الحاجة.

• البحث والتوصية بمصادر جديدة لتوظيف المرشحين النشطين والسلبيين.

• بناء شبكات للعثور على مرشحين سلبيين مؤهلين.

• نشر الإعلانات في الصحف، مع المنظمات المهنية، وفي أماكن أخرى مناسبة للوظائف.

• نشر الوظائف في المصادر المناسبة

• استخدام مواقع الشبكات الاجتماعية والمهنية لتحديد ومصدر المرشحين.