مدير تجنيد
Monglish Academy
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 17 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- تحقيق أهداف التوظيف: ضمان تحقيق أهداف التوظيف وملء الوظائف ضمن الجداول الزمنية المحددة.
- قيادة دورة التوظيف الكاملة: الإشراف على عملية التوظيف عبر جميع الإدارات والمستويات.
- تطوير استراتيجيات مصادر فعالة: تصميم وتنفيذ طرق مبتكرة لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية.
- تحسين كفاءة التوظيف: ضمان عمليات توظيف فعالة من حيث التكلفة وعالية الجودة وفي الوقت المحدد.
- التعاون مع مديري التوظيف: العمل عن كثب مع قادة الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتكييف الاستراتيجيات وفقًا لذلك.
- تعزيز تجربة المرشح: تنفيذ استراتيجيات لتحسين تجربة المرشح وتقليل معدل الدوران.
- ضمان الامتثال: الحفاظ على عمليات التوظيف بما يتماشى مع سياسات الشركة وأفضل الممارسات في الصناعة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة
- درجة الماجستير أو مؤهلات مكافئة أمر ضروري
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال التوظيف، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إداري.
- مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية) باللغة الإنجليزية.
- إجادة استخدام Microsoft Office (Excel، PowerPoint، Word).
- خبرة في أنظمة CRM وERP لإدارة سير العمل في التوظيف.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير تجنيد
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com