موظف توظيف_ الخدمات الصعبة A to Z Services, Qatar

موظف توظيف للخدمات الصعبة مسؤول عن العثور على وتوظيف مرشحين مؤهلين للأدوار المتعلقة بصيانة المباني وإدارة المرافق، مثل المهندسين والفنيين ومديري المرافق. تشمل مهامهم فهم المتطلبات التقنية لهذه الأدوار، والبحث عن مرشحين ذوي مهارات محددة، وتصفيتهم ومقابلتهم، والتفاوض على العروض لضمان تطابق جيد بين المرشح واحتياجات المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية لموظف توظيف الخدمات الصعبة:

• البحث عن المرشحين باستخدام مجموعة متنوعة من القنوات، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل.
• تحديد وجذب المرشحين لأدوار الخدمات الصعبة المتخصصة، بما في ذلك مديري الصيانة والمهندسين والمشرفين والفنيين والمساعدين الفنيين/الحرفيين.
• مراجعة السير الذاتية وإجراء المقابلات والاختبارات الكتابية لتقييم المهارات التقنية والخبرة والمؤهلات ذات الصلة بمناصب الخدمات الصعبة.
• العمل عن كثب مع مديري التوظيف وفرق إدارة المرافق لفهم متطلباتهم التقنية والعثور على المرشحين المناسبين.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف.
• بناء والحفاظ على قائمة من المرشحين المؤهلين لاحتياجات التوظيف المستقبلية.
• التفاوض على الرواتب والمزايا لتأمين أفضل المواهب.
• إرشاد الموظفين الجدد خلال عملية التوجيه، وضمان الانتقال السلس إلى أدوارهم.
• تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة التوظيف والتقدم.