موظف التوظيف

Client of Skills Hub Recruitment Solutions

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين لمختلف الأدوار.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، المقابلات، فحص المراجع، وعروض العمل.
• البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة مثل لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، ووكالات التوظيف.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لفهم متطلبات التوظيف.
• الحفاظ على قواعد بيانات المرشحين وخطوط المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، واللوائح، وسياسات التوظيف الخاصة بالشركة.
• تنظيم والمشاركة في معارض الوظائف، حملات التوظيف، ومبادرات العلامة التجارية للجهات الموظفة الأخرى.
• دعم عملية التوجيه وضمان انتقال سلس للموظفين الجدد.

المؤهلات والمهارات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كضابط توظيف / متخصص اكتساب المواهب (يفضل في الرعاية الصحية، الرعاية المنزلية).
• معرفة قوية بأفضل ممارسات التوظيف، قانون العمل الإماراتي، ولوائح DOH/MOH/HAAD.
• مهارات ممتازة في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتنظيم.
• إجادة استخدام MS Office ومنصات التوظيف (LinkedIn، indeed، إلخ).
• القدرة على العمل تحت الضغط والوفاء بالمواعيد النهائية.
• اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات.