المدير الإقليمي للموارد البشرية

Client of Michael Page

تتعلق هذه الفرصة بلاعب تجزئة لديه إمكانات نمو مذهلة للتوسع الدولي

ستشمل المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الإقليمية المتوافقة مع أهداف العمل؛ تقديم المشورة للقيادة بشأن تخطيط القوى العاملة وتصميم المنظمات.
• استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة: تنفيذ استراتيجيات التوظيف، التخطيط للتعاقب، ومبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.
• إدارة الأداء والمشاركة: دفع أنظمة الأداء، تطوير القيادة، وبرامج مشاركة الموظفين.
• التعويضات والمزايا: تصميم هياكل رواتب تنافسية، إدارة الرواتب، وتقديم مزايا مبتكرة.
• الامتثال وعلاقات الموظفين: ضمان الامتثال لقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي، إدارة سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين.
• التطوير التنظيمي والثقافة: تعزيز الثقافة المؤسسية، قيادة مبادرات التنوع والشمول، وإدارة استراتيجيات التغيير.
• تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات: تنفيذ نظم معلومات الموارد البشرية، لوحات المعلومات، والأتمتة؛ استغلال البيانات لاتخاذ القرارات.
• المسؤولية الاجتماعية والرفاهية: تطوير برامج المسؤولية الاجتماعية، مبادرات الرفاهية، ومزامنة الموارد البشرية مع مبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة.
• إدارة الأزمات: إنشاء خطط طوارئ للموارد البشرية وضمان استمرارية الأعمال خلال الاضطرابات.

سيمتلك المرشح الناجح ما يلي:

• سعودي الجنسية
• درجة ذات صلة في الموارد البشرية، ماجستير إدارة الأعمال، CIPD
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع سجل حافل في إدارة الخط
• خبرة في صناعة التجزئة (الفاخرة مثالية)
• ديناميكي، ومcommunicator قوي
• شغف بالتأثير والتغيير

هناك حزمة تنافسية تصل إلى 60,000 ريال سعودي + مزايا مع مرونة حسب الخبرة والفرصة الفريدة لقيادة وتشكيل وظيفة الموارد البشرية في منظمة ذات نمو عالٍ. إذا كنت مدير موارد بشرية ذو خبرة تبحث عن خطوة مثيرة للأمام، نشجعك على التقدم اليوم!

اتصل

اقتبس مرجع الوظيفة

ملخص الوظيفة قطاع الموارد البشرية فرعي مدير الموارد البشرية الصناعة تجارة التجزئة الموقع الرياض نوع العقد دائم اسم المستشار سيفدا سافاس مرجع الوظيفة JN-PHONE_NUMBER طبيعة العمل العمل من المنزل