وظيفة HR Strategy في السعودية

• 2 - 8 سنوات
• جدة، رابغ - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية لاكتساب المواهب.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير المواهب، وضمان التوافق مع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تحديد الأهداف، ضمان الامتثال لقانون العمل، وقيادة الفرق بمهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم مدخلات استراتيجية حول استراتيجيات التغيير، ضمان الامتثال للسياسات، تقديم التدريب، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودعم أنشطة تغيير الأعمال.

• 12 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية، بناء تحليلات الأفراد، دفع التميز التشغيلي، وإدارة تفاعل أصحاب المصلحة في بيئة ذات نمو مرتفع.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على اكتساب المواهب، وتطوير المنظمات، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم مشاركة الموظفين، والإشراف على عمليات التوظيف باستخدام أنظمة الموارد البشرية مثل ووركداي.

• 8 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة المواهب، وتعزيز ثقافة الأداء العالي في تكنولوجيا اللوجستيات.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم تطوير سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

توفير إشراف استراتيجي لثقافة التميز التشغيلي، والانخراط مع أصحاب المصلحة، وضمان الحوكمة مع الخبرة في إدارة التغيير والشهادات.

• 5 - 10 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لإدارة وظائف الموارد البشرية ودعم الأهداف التجارية، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.