وظيفة Resource في قطر

• 1 - 7 سنوات
• Qatar - Qatar

قم بقيادة العلاقات الاستراتيجية والحوكمة في الطاقة والموارد الطبيعية، مع التركيز على التحول الرقمي، وتنفيذ المبيعات، والنتائج التجارية القابلة للقياس.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

قائد موارد بشرية نشط لإدارة العمليات والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في الشرق الأوسط، مع ضمان التواصل الفعال والامتثال للسياسات.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة القسم، تقديم الدعم الإداري، الحفاظ على التواصل، وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 7 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال للتدريب، ودعم الإدارة مع التركيز على خدمة العملاء والعمل الجماعي.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع إظهار مهارات التواصل وخدمة العملاء الممتازة.

• 5 - 7 سنوات
• Qatar - Qatar

إدارة التوظيف وتطوير المواهب وإدارة الأداء مع تعزيز العلاقات وتقديم إرشادات استراتيجية في بيئة ديناميكية.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل المسؤوليات التوظيف، والتوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الالتزام بالسياسات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، دفع التحول الرقمي، الإشراف على تخطيط القوى العاملة، وضمان الامتثال للوائح العمل مع تعزيز ثقافة المساءلة.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة تخطيط وتنفيذ أبحاث تجربة المستخدم، باستخدام أساليب نوعية وكمية، مع توجيه الفرق وتعزيز ثقافة مدفوعة بالبحث.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إجراء تدقيقات داخلية فنية، وتقييم أداء المصانع، وتحسين تدابير التحكم في التكاليف في صناعة الصلب.

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 15 - 26 سنوات
• Doha - Qatar

نبحث عن قائد عملي لخدمات استقدام القوى العاملة في تكنولوجيا المعلومات والتدريب في تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على تطوير الأعمال وإدارة الأرباح والخسائر وبناء الفرق.

• 1 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

المساعدة في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة مهام الموارد البشرية بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل المسؤوليات التعبئة وإدارة العمليات والدعم الفني، وتتطلب شهادات ISO ومهارات ثنائية اللغة وخبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها على سطح المكتب.

• 5 - 10 سنوات
• الخور - قطر

إدارة أنشطة الطلاء والأنابيب والتصنيع في البحر، مع ضمان الامتثال للجودة، وتقديم الدعم الفني ومراقبة تقدم المشروع.

• 3 - 6 سنوات
• الخور - قطر

تحليل وثائق العطاء، تطوير فرص العمل، تصميم حلول كاميرات المراقبة، وإدارة جداول المشاريع مع ضمان الامتثال للوائح الأمان.

• 4 - 9 سنوات
• الخور - قطر

إدارة علاقات العملاء وكفاءة العمليات في إدارة النفايات، مع ضمان رضا عالٍ والامتثال أثناء قيادة الفرق والتحكم في الميزانيات.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتنفيذ وتحسين منصة بيانات كلوديرا مع ضمان الأمان والأداء والدعم لعمليات هندسة البيانات وتحليلات البيانات.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تدقيقات تصنيع مفصلة، تقييم أداء المصنع، تحسين التحكم في التكاليف، وضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 7 - 14 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة المبادرات البيانية في البنوك باستخدام داتابريكس وكونفلوانت كافكا، مع ضمان الامتثال والتسليم الناجح لمشاريع الأتمتة مع حوكمة قوية.

• 7 - 12 سنوات
• Doha - Qatar

إجراء تقييمات اقتصادية وتحليلات ميزانية رأس المال لدعم اتخاذ القرار، مما يتطلب خبرة في النمذجة المالية واقتصاديات المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على تصميم وتركيب أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة، مع ضمان الامتثال وإدارة المشاريع بشكل فعال مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الخور - قطر

يتضمن الدور تعزيز رفاهية الموظفين، إدارة الشكاوى، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتسهيل برامج الرفاهية والمشاركة المجتمعية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية، إدارة المواهب والأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل القوية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، وتحسين التوظيف، وإعداد الميزانيات، ويتطلب مهارات في تصور البيانات وتحليل الوظائف مع درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.