مدير المبيعات والحلول - الموارد البشرية

PricewaterhouseCoopers

تصميم الحلول والتطوير

• المساعدة في تشكيل وتخصيص حلول الخدمات المدارة التي تلبي متطلبات العملاء

• تطوير مكونات الحلول الوظيفية والتقنية، بما في ذلك سير العمل، أتمتة العمليات، SLAs، هياكل الحوكمة، ونماذج التنظيم

• دعم تطوير نماذج التسعير المتوافقة مع أهداف الربحية وقدرات التسليم.

إدارة الاقتراحات والعطاءات

• المساهمة في استراتيجية العطاءات وتطوير محتوى الحلول للاقتراحات مثل القيمة المقترحة، النهج، نماذج التوظيف، SLAs، إلخ.

• التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التوافق مع التسليم، المخاطر، وأصحاب المصلحة في التسعير

تمكين المبيعات والتفاعل مع العملاء

• المشاركة في جلسات اكتشاف العملاء لجمع المتطلبات وتقديم الحلول

• تطوير مواد تسويقية وقيادة فكر لدعم مناقشات المبيعات

• بناء مكونات حلول قابلة لإعادة الاستخدام والمساهمة في قاعدة المعرفة الخاصة بحلول MS

السوق والاستخبارات التنافسية

• إجراء أبحاث سوقية ومقارنة المنافسين لإعلام تمييز الحلول.

• الحفاظ على المعرفة بالاتجاهات الصناعية، التكنولوجيا الناشئة، وأفضل الممارسات في الخدمات المدارة.

التوافق التشغيلي والتسليم

• التواصل مع فرق التسليم للتحقق من الجدوى، التكاليف، وتأثيرات الموارد للحلول المقترحة

• المساعدة في الانتقال من المبيعات إلى التسليم، بما في ذلك وثائق التسليم وتوافق أصحاب المصلحة

• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية؛ القدرة على تقييم وبناء حلول معقدة

• مهارات ممتازة في PowerPoint، مع القدرة على تصميم وتطوير شرائح جاهزة للتنفيذ

• مهارات ممتازة في Excel والقدرة على بناء نماذج معقدة بشكل مستقل

• اتصالات فعالة مع مهارات كتابة وعرض قوية

• القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت مواعيد ضيقة وفي بيئة سريعة

• خبرة في خدمات الموارد البشرية المدارة، الخدمات المشتركة أو خدمات الأعمال العالمية

• فهم قوي لدورة حياة التوظيف إلى التقاعد

• فهم لأتمتة الموارد البشرية وتقنيات الذكاء الاصطناعي المستخدمة لدعم التميز التشغيلي

• خبرة في تطوير مقترحات لحلول خدمات الموارد البشرية المدارة

• فهم لحلول خدمات الموارد البشرية المدارة وهياكل التسعير يعتبر ميزة (قائمة على FTE، قائمة على الإنتاج، قائمة على الاستهلاك).

• موقف إيجابي ورغبة في التعلم والتطور

• القدرة على التكيف والازدهار في بيئة عالية الضغط