مستشار ساب أتش سي أم

Newbie Soft Solutions

الغرض من الوظيفة:

سيكون مستشار رواتب SAP HCM مسؤولاً عن إدارة وتقديم تنفيذ ودعم شامل لأنظمة رواتب SAP HCM. تتضمن الوظيفة تكوين عمليات الرواتب، وضمان الامتثال القانوني، وتقديم الدعم الفني والوظيفي المستمر لعمليات الرواتب.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة والمشاركة في التنفيذ الشامل لرواتب SAP HCM (الهند أو العالمية).
• تكوين وصيانة مخطط الرواتب، PCRs، أنواع الأجور، ومكونات الأجر.
• دعم تكامل إدارة الوقت مع الرواتب (تقييم الوقت، جداول العمل، حصص الغياب).
• إدارة الرواتب خارج الدورة، المحاسبة بأثر رجعي، والامتثال القانوني (PF، ESI، PT، TDS، إلخ).
• تحليل وحل أخطاء الرواتب، مشكلات النشر، وعدم توافق البيانات.
• التعامل مع التكامل مع المالية (FI/CO)، الوقت، وغيرها من وحدات SAP HCM.
• إعداد والتحقق من تقارير الرواتب والاستفسارات غير الرسمية لفرق الموارد البشرية والمالية.
• دعم أنشطة نهاية السنة، التدقيق، والتقارير القانونية.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية، المالية، وتكنولوجيا المعلومات لتبسيط عمليات الرواتب.
• تقديم الدعم بعد الانتقال للعيش وتقديم تدريب المستخدم والتوثيق.

المؤهلات المطلوبة والمهارات:

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، نظم المعلومات، المالية، أو مجال ذي صلة.
• 6 9 سنوات من الخبرة العملية في تكوين ودعم رواتب SAP HCM.
• خبرة قوية في مخطط الرواتب، PCRs، تكوين أنواع الأجور، وتكامل إدارة الوقت.
• فهم جيد لـالامتثال القانوني والأنظمة (PF، ESI، PT، TDS، إلخ).
• خبرة في المالية (FI/CO) وإدارة الوقت تكامل الوحدات.
• مهارات تحليل، استكشاف الأخطاء، وتوثيق ممتازة.
• مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المفضلة:

• خبرة في تنفيذ الرواتب العالمية ومعالجة الرواتب متعددة البلدان.
• إلمام بـSAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• التعرض لمعايير الرواتب والامتثال في المملكة العربية السعودية هو ميزة.