استشاري تخطيط القوى العاملة في SAP (SuccessFactors)

Newbie Soft Solutions

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تنفيذ وتكوين وحدات تخطيط القوى العاملة في SAP SuccessFactors (WFP).
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية والعمليات لجمع متطلبات الأعمال ومواءمة خطط القوى العاملة مع الأهداف التنظيمية.
• إجراء تحليل الفجوات، ورسم العمليات، واقتراح تحسينات العمليات في تخطيط القوى العاملة والتحليلات.
• تصميم وتطوير نماذج تخطيط القوى العاملة المخصصة، بما في ذلك تخطيط عدد الموظفين، ونمذجة السيناريوهات، وتوقعات التسرب.
• تحليل بيانات القوى العاملة التاريخية والاتجاهات لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• دمج WFP مع وحدات SAP SuccessFactors الأخرى (مثل Employee Central وAnalytics وCompensation).
• تقديم الدعم للمستخدمين النهائيين، والتدريب، والوثائق لشركاء الأعمال في الموارد البشرية.
• تطوير وتنفيذ حالات الاختبار، وإجراء اختبارات النظام، ودعم UAT.
• البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات من SAP وتحديثات المنتج في تحليلات وتخطيط القوى العاملة.

المؤهلات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تخطيط القوى العاملة في SAP SuccessFactors.
• فهم قوي لعمليات الأعمال في الموارد البشرية، وتحليلات القوى العاملة، والتخطيط الاستراتيجي.
• خبرة في نمذجة البيانات، وإعداد التقارير، وإنشاء لوحات المعلومات باستخدام SAP Analytics Cloud (SAC) أو أدوات مشابهة.
• فهم قوي لتكاملات SAP وتدفق البيانات عبر الوحدات.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.